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Häufige Fragen zu Coaching: Übersicht Schulen, Tipps, Ratgeber

Für wen eignet sich eine Coaching-Ausbildung?

Wer ins Coaching einsteigen möchte, sollte zudem über eine gefestigte und kommunikative Persönlichkeit verfügen. Vieles ist erlernbar, doch die Grundvoraussetzung, um anderen Menschen beratend zur Seite zu stehen und ihnen ihr Entwicklungspotential aufzuzeigen, ist nun einmal eine gute Kommunikationsfähigkeit und damit einhergehend das Wissen um die eigenen Stärken und Schwächen. Sollten Sie den Umgang mit Menschen scheuen und lieber für sich alleine an Ihrem Schreibtisch arbeiten, so ist dieser Beruf für Sie eindeutig nicht geeignet. Denn Coach zu sein, bedeutet direkten Klientenkontakt und die Fähigkeit, aus seinem Gegenüber das Bestmöglichste herauszuholen.

Welche Inhalte vermittelt eine Coachingausbildung?

Je nach Umfang der Ausbildung können sehr verschiedene Themen und Themenschwerpunkte gesetzt werden. Jeder Kurs bildet die Teilnehmer darin aus, Veränderungen einzuleiten, umzusetzen und zu begleiten. Dies kann sowohl prozessorientiert, als auch personenorientiert oder strukturell sein, jedoch immer individuell auf die jeweilige Situation abgestimmt. Thematisch kann eine Ausbildung folgende Punkte beinhalten:
  • Selbstcoaching
  • Work-Life-Balance
  • Kreativität
  • Körpersprache
  • Informelles und formelles Coaching
  • Umgang mit Stress
  • Werkzeuge des Coachings
  • Veränderungen
  • Team-Zyklen
  • Outsourcing und Outplacement

Welche Coaching Ausbildungen und Weiterbildungen gibt es?

Eine Coach Ausbildung kann auf sehr unterschiedliche Arten erfolgen. Möglich sind beispielsweise Seminare, Kurse und Schulungen, die Sie vollumfänglich zum professionellen Coach ausbilden, aber auch kurze Einführungskurse oder Basislehrgänge, welche Sie in die Grundlagen des Coachings und der Beratung einführen. Wer ernsthaft in Erwägung zieht, sich zukünftig beruflich in diesem Feld zu bewegen, sei es im Rahmen einer selbständigen Beratertätigkeit oder als Ergänzung und zweites Standbein zur bisherigen Tätigkeit, der sollte sich bewusst sein, dass es einer fundierten Ausbildung und regelmässigen Weiterbildungen bedarf. Denn um eine Beratertätigkeit aufzunehmen, ist es sowohl wichtig, die theoretischen Ansätze zu kennen, als diese auch nutzbringend in der Praxis anwenden zu können.
Dies bedeutet, dass für eine berufliche Ausbildung ein kurzes Seminar von einigen Tagen nicht ausreichen wird, um Ihnen die notwendigen Fach-, Führungs-, Coaching- und Sozialkompetenzen zu vermitteln, wohl aber, wenn Sie lediglich einen ersten Eindruck erlangen möchten. Auch sind solche Coaching-Seminare äusserst sinnvoll, wenn Sie Ihr Kompetenzportfolio erweitern möchten, ob für private oder berufliche Zwecke.
Umfangreichere Lehrgänge sind auch auf Nachdiplomstufe an Höheren Fachschulen und Fachhochschulen möglich. Das eidgenössisch anerkannte Diplom dipl. Business Coach NDS HF ist eines dieser Möglichkeiten, ebenso wie beispielsweise Nachdiplomstudienngänge mit Abschluss Certificate of Advanced Studies Laufbahn-Coach (FH) oder Master of Advanced Studies Coaching & Organisationsberatung (FH).

Was ist Coaching?

Coaching, Supervision und Organisationsberatung werden als Begrifflichkeiten gerne miteinander verwendet, obwohl es sich bei jeder dieser Ansätze um unterschiedliche Beratungsformate handelt. Allen gemeinsam ist die Basis der Prozessberatung, die sich auf die Beratung des Berufs- und Arbeitsfeldes konzentriert. Das Coaching richtet sich vornehmlich an Einzelpersonen, die ihre Position im Beruf, ihren weiteren beruflichen Werdegang, ihre derzeitige Funktion, ihre Leistungen, Führungskompetenzen und mögliche Änderungsansätze reflektieren und einleiten möchten. Es kann aber auch als Team- oder Gruppencoaching durchgeführt werden und wird in diesem Fall meist von den Vorgesetzten oder Arbeitgebern der zu coachenden Personen (Coachees) in Auftrag gegeben. Die Ziele sind dabei je nach Unternehmen sehr unterschiedlich, drehen sich jedoch meist um Leistungssteigerung, Weiterentwicklung oder Changement.
Das Führungscoaching ist jedoch nicht die einzige Form dieses Beratungsformates, wenngleich sie vom Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (bso) vorrangig für die Berufs- und Arbeitswelt definiert wird. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl an spezialisierter Coachs und Berater, die sich auf ganz unterschiedliche Schwerpunkte konzentrieren, wie Stresscoaching, Persönlichkeitscoaching oder Lernberatung, Integral Coaching oder Lebensberatung.

Ausbildung-Weiterbildung.ch : Der Coaching - Ratgeber für Interessenten und Studenten

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Coaching

Coaching ist eine Form von Beratung. Oft wird darunter eine etwas kollegialere Führung verstanden, was es aber nicht ist. Es ist eine Möglichkeit, die Ziele der involvierten Personen zu visualisieren, das Potenzial zu erkennen und zu entwickeln. Der Begriff Coaching wird in Betrieben für die Beratung von Führungskräften, Verantwortlichen von Projekten und Teams verwendet und es findet durch unabhängige Berater/-innen statt. Zielgruppen für ein Coaching sind insbesondere Führungskräfte, Ausbilder/-innen, Personalverantwortliche und Organisationsentwickler/-innen.

 

Für Coaching gibt es eine berufsbegleitende Grundausbildung für Männer und Frauen, die in ihrem Beruf mit führenden oder beratenden Aufgaben konfrontiert werden, darin aber nicht ausgebildet sind oder noch wenig Erfahrung aufweisen können. Es ist eine Ausbildung von zukunftsorientierter sozialer Kompetenz und damit ein Training für junge wie für "gestandene" Führungskräfte. Im Coaching werden verschiedene Situationen erarbeitet, um dann kompetent und in Eigenverantwortung handeln zu können. Gleichzeitig ist es auch eine Art Coaching für sich selbst. Die Ausbildung ist nicht auf die einfache Vermittlung von Theorie und Methoden beschränkt, sondern fördert die ganzheitliche professionelle und persönliche Entwicklung der Teilnehmer/-innen.

 

Während dem Coaching geht der Coach systematisch vor und die Entwicklungs- und Veränderungsprozesse werden genau analysiert. Es wird dabei zielbezogen vorgegangen und die Erfolge werden an den gesetzten Zielen gemessen. Die TeilnehmerInnen werden motiviert ihre Ressourcen und Visionen zielgerichtet einzusetzen und anhand der jeweiligen Bedürfnisse im persönlichen Leben umzusetzen. Das Coaching kann besonders bei schwierigen und anspruchsvollen Aufgaben unterstützend sein.

 

Die Coaching Ausbildungsgruppe wird als eine temporäre Lernorganisation aufgefasst, die alle Aspekte der Dynamik von Einzelnen, Teams und Gruppen abbildet. Aus diesem Ansatz geht eine einzigartige Lernsituation hervor, die von erfahrenen Fachkräften kompetent begleitet wird. Die Coaching Ausbildung befähigt zur fachgerechten Durchführung von Einzel- und Teamcoachings. Man lernt den Prozess kennen und entwickelt die eigene Coaching- und Führungskompetenz, Veränderungsprozesse werden gestaltet mittels Zielvereinbarung und Standortbestimmung, arbeitsbezogene Fragestellungen auf der Grundlage von Theorien der systemischen Beratung/Methoden werden reflektiert und man setzt sich mit einer Auswahl von Interventionsformen auseinander, die Psychologie der Gesprächsführung wird verstanden und Klienten werden unterstützt bei der Erarbeitung von Aktionsplänen, die soziale und psychosoziale Kompetenz, welche sich in einer vertrauensvollen Kommunikation widerspiegelt wird erhöht.

 

Auf dem grossen Bildungsportal Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie diverse Anbieter entsprechender Weiterbildung.

 

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Kathrin Gubser, Filzbach
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