CAS Supervision und Teamcoaching (FH): Ausbildung, Infos, Überblick Schulen und Angebote
Suchen Sie ein CAS Supervision und Teamcoaching? – Hier finden Sie passende Schulen sowie weitere Infos, Tipps und Hilfsmittel zur Weiterbildung.
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CAS Supervision und Teamcoaching (FH): Coaching, Beratung und Supervision für Gruppen, Teams und Einzelpersonen
Sie interessieren sich für den CAS Supervision und Teamcoaching (FH) bzw. den darauf aufbauenden MAS Interkulturelles Coaching und Supervision? Dann finden Sie hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch die Hochschulen, welche diese Nachdiplomstudiengänge anbieten. Um zu diesem CAS zugelassen zu werden benötigen Sie bereits eine fundierte Coachingausbildung bzw. den abgeschlossenen CAS Coaching (FH), welcher auch Bestandteil des Masterstudiengangs ist. Darüber hinaus ist der Nachweis von Praxiserfahrung in der Team- oder Gruppenarbeit vorzuweisen. Genauere Angaben zu den Zulassungsbedingungen zum Lehrgang erhalten Sie direkt von den entsprechenden Schulen.
Der CAS Supervision und Teamcoaching (FH) baut auf Ihrem bereits vorhandenen Wissen und Ihren Erfahrungen im Bereich des Coachings und der Beratung auf und schult Sie intensiv im Umgang mit Gruppen und Teams in komplexen Beratungssituationen. Sie lernen in diesem CAS, wie Sie Ihre Kunden bei der Entwicklung Ihrer psychosozialen und fachlichen Kompetenzen in Entwicklungs-, Lern- und Veränderungsprozessen gezielt unterstützen und gemeinsam mit ihnen ihr berufliches Handeln reflektieren.
In einem Zeitraum von etwa vier bis sechs Monaten, mit einem Tag in der Woche Unterricht, können Sie den CAS Supervision und Teamcoaching (FH) abschliessen. Alle wichtigen Informationen zu diesem Certificate of Advanced Studies sowie dem darauf aufbauenden Master of Advanced Studies Studiengang finden Sie hier auf Ausbbildung-Weiterbildung.ch bzw. bei den jeweiligen Hochschulen für Coaching, Beratung und Supervision.
Fragen und Antworten
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
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