Autotest Assistente alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane): Questo corso è quello giusto per me?
Verificate qui se un lavoro come assistente alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane) con un certificato HRSE è adatto a voi e se un'ulteriore formazione per un certificato HRSE in amministrazione delle risorse umane è la strada giusta per voi.
Nota: il corso di formazione per impiegato delle risorse umane è offerto anche da edupool, un'associazione di circa 50 centri di formazione commerciale. In questo caso, però, il corso o la qualifica si chiama "Amministratore delle risorse umane edupool.ch (Cert.)".
Assistente alle risorse umane (in precedenza assistente al personale): Come si svolge il suo lavoro quotidiano?
Gli assistenti alle risorse umane svolgono tutte le mansioni amministrative del dipartimento HR e sono il primo punto di contatto per i dipendenti e i candidati. I loro compiti sono
- Mantenere i dossier del personale e gestire i dati del personale nel sistema informatico.
- Scrivere e pubblicare i profili professionali e gli annunci di lavoro secondo le specifiche.
- Vagliare le candidature, smistarle in base alle specifiche e fissare gli appuntamenti per i colloqui
- Fornire informazioni per telefono e via e-mail
- Redazione di contratti di lavoro e referenze secondo le specifiche
- Contabilità delle retribuzioni e gestione delle buste paga mensili
- Gestione delle ferie e dei giorni festivi, gestione delle assenze
- Persona di riferimento per le questioni amministrative e organizzative
Domanda 1:
Le attività descritte soddisfano le vostre aspettative? Ti piacerebbe lavorare come assistente alle risorse umane?
Ottimo! Allora con questo corso siete nel posto giusto. Vi auguriamo tanto divertimento e successo.
Se non vi piacciono tutti i lavori, pensate a quelli che vi interessano di più. Date anche un'occhiata agli annunci di lavoro pertinenti. Potreste scoprire che richiedono solo attività più adatte a voi, nel qual caso siete nel posto giusto con questo programma di formazione.
Se preferite lavorare nel settore della contabilità e dell'amministrazione dei salari e non siete alla ricerca di un contatto diretto con i dipendenti, potete cercare le posizioni più adatte. Oppure date un'occhiata al programma di perfezionamento per l'attestato federale di "Specialista in finanza e contabilità (BP)".Quiall'autoverifica del corso.
Se non siete sicuri di voler entrare nel settore delle risorse umane, date un'occhiata ad altre opportunità di formazione. Ad esempio:
Se non vi piacciono le attività, date un'occhiata alle numerose altre opportunità di formazione continua. SuFormazione-Aggiornamento.chtroverete un'ampia scelta.
Gruppo target e competenze: A chi è adatto il programma di formazione per assistenti alle risorse umane? Quali sono le qualità e le competenze richieste?
Il corso di formazione per assistente alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane) si rivolge a coloro che desiderano entrare nel settore delle risorse umane e ai dipendenti dei dipartimenti delle risorse umane che vogliono dimostrare le proprie competenze con una qualifica riconosciuta.
Il certificato HRSE come assistente alle risorse umane è un requisito di ammissione per coloro che mirano al certificato federale di "HR Specialist".
Le competenze e le caratteristiche personali importanti per questo lavoro sono
- Elevata competenza sociale nei rapporti con le persone
- Buone maniere e aspetto impeccabile
- Affidabilità e coscienziosità
- Senso di responsabilità e integrità personale
- Affidabilità e discrezione
Domanda 2:
Appartenete a uno dei gruppi target di questo programma di formazione e possedete le competenze e le qualità personali necessarie?
Ottimo! Continuare con il test...
- Se non avete le qualità e le competenze personali necessarie, non sarete felici in questo ruolo impiegatizio. Cercate opportunità di formazione che offrano una specializzazione tecnica più adatta alle vostre capacità.
- Se non siete sicuri di essere adatti a questo ruolo, è meglio che ne parliate con il vostro manager di riferimento o con un consulente di carriera. Qui potete trovare i fornitori più adatti di consulenza e coaching di carriera:
Requisiti per l'ammissione al programma di perfezionamento per assistenti alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane):
Per l'ammissione all'esame finale HRSE sono richiesti i seguenti prerequisiti:
- Attestato federale di capacità, diploma di maturità o titolo equivalente
E
- 24 mesi di esperienza lavorativa generale e/o di stage
Oppure
- Senza EFZ, Matura o titolo equivalente 48 mesi di esperienza professionale generale
Consigliato:
- Esperienza professionale nelle risorse umane
- Ottima conoscenza della lingua tedesca (livello C1)
Nota: in alcune scuole è possibile frequentare il corso anche senza l'intenzione di sostenere l'esame per il diploma HRSE (i requisiti di ammissione in questo caso sono stabiliti individualmente dalle scuole e possono variare da un fornitore all'altro). Tuttavia, non sarete lasciati a mani vuote: in questo caso riceverete solitamente un certificato scolastico e/o una conferma del corso.
Domanda 3:
Soddisfate i requisiti per l'autorizzazione?
Grande!
- Se non siete sicuri che la vostra conoscenza della lingua tedesca sia sufficiente per il programma di formazione per assistenti alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane), fate subito un test.Test di ingresso.Se le vostre competenze linguistiche non sono sufficienti, troveretequiprogrammi di formazione adeguati. Tramite il modulo di richiesta potete contattare direttamente le scuole interessate, gratuitamente e senza impegno, ricevere informazioni dettagliate sui rispettivi corsi e porre eventuali domande.
- Se non avete l'esperienza professionale necessaria, cercate le offerte di lavoro più adatte nelle bacheche professionali.Quitroverete informazioni utili su questo argomento.
- Se non avete una qualifica di apprendistato svizzera, contattate l'HRSE per conoscere le vostre possibilità. A volte ci sono altri modi per essere ammessi all'esame.
Nota:
- L'HRSE offre un chiarimento preliminare (costo: CHF 50.-) per sapere in seguito se si soddisfano i requisiti di ammissione.
- Alcune scuole offrono corsi preliminari su vari argomenti. Ad esempio, grammatica/ortografia o tastiera. Per maggiori dettagli, contattate la scuola di vostra scelta.
- Se non siete sicuri che la vostra conoscenza della lingua tedesca sia sufficiente per il programma di formazione per assistenti alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane), fate subito un test.Test di ingresso. Se le vostre competenze linguistiche non sono sufficienti, troveretequiprogrammi di formazione adeguati. Tramite il modulo di richiesta potete contattare direttamente le scuole interessate, gratuitamente e senza impegno, ricevere informazioni dettagliate sui rispettivi corsi e porre eventuali domande.
- Se non avete l'esperienza professionale necessaria, cercate le offerte di lavoro più adatte nelle bacheche professionali.Quitroverete informazioni utili su questo argomento.
Nota:
- L'HRSE offre un chiarimento preliminare (costo: CHF 50.-) per sapere in seguito se si soddisfano i requisiti di ammissione.
- Alcune scuole offrono corsi preliminari su vari argomenti. Ad esempio, grammatica/ortografia o tastiera. Per maggiori dettagli, contattate la scuola di vostra scelta.
Oggetto e contenuto del programma di formazione
Le scuole che offrono corsi di preparazione all'esame di certificazione (esterno) HRSE per assistenti alle risorse umane (ex assistenti alle risorse umane) si basano sulle informazioni ufficiali fornite dall'HRSE.
Vengono trattati i seguenti argomenti:
- Fondamenti di gestione delle risorse umane (HRM)Panoramica, salute, sicurezza e rischi psicosociali sul luogo di lavoro, dichiarazione di missione, politica aziendale, politica delle risorse umane, digitalizzazione, comunicazione interna, gestione dei progetti, ecc.
- Amministrazione del personalecompresa la descrizione dei sottoprocessi, il reclutamento, la formazione e lo sviluppo del personale, il licenziamento, la gestione dell'orario di lavoro, il dossier del personale, il permesso di soggiorno e di lavoro in Svizzera
- Amministrazione degli stipendi e assicurazione socialetra cui la retribuzione, le assicurazioni sociali, la contabilità dei salari
- Fondamenti di diritto del lavoroContratto di lavoro, obblighi del datore di lavoro e del lavoratore, orari di lavoro e periodi di riposo, ferie e festività, cessazione del rapporto di lavoro, referenze
Alcune scuole offrono anche materie elettive o opzioni di specializzazione. Per maggiori informazioni, contattare direttamente le scuole.
Domanda 4:
Siete interessati a questi contenuti, volete acquisire conoscenze in queste aree tematiche?
Ottimo! Vi aspettano ore emozionanti e istruttive in cui potrete ampliare il vostro orizzonte di conoscenze e competenze, aspetti che sono richiesti dal mercato del lavoro e che aumentano le vostre opportunità di carriera e di retribuzione.
Se il contenuto del programma di formazione per assistenti alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane) vi interessa solo in parte, date un'occhiata ad altri corsi di formazione e perfezionamento in settori correlati. Potreste trovare un corso più adatto a voi.
Ovviamente le aree tematiche tipiche della formazione per assistenti alle risorse umane non fanno per voi. Date invece un'occhiata ad altri programmi di formazione. SuFormazione-Aggiornamento.chtroverete un'ampia gamma di opzioni.
Costi e finanziamento della formazione continua
I costi variano a seconda della scuola e del programma. In generale, per il programma di formazione part-time di 1-2 semestri per assistente alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane) con certificato HRSE si devono prevedere i seguenti costi:
- Costo del corsoTra 2'950.- e 4'300.- franchi
Nota: i membri dell'associazione commerciale possono beneficiare di uno sconto fino al 10%.Quiper saperne di più. - Tassa d'esame per il certificato HRSE (esame esterno)La tassa d'esame viene addebitata direttamente dall'HRSE e ammonta attualmente a 490 franchi svizzeri (a partire da febbraio 2024).
- Alcuni fornitori richiedonoCosti aggiuntiviper
- Iscrizione
- Ausili didattici
- Documenti di formazione
- Esami interni e formazione agli esami
- Test di simulazione
Per quanto riguarda i possibili costi aggiuntivi, è meglio contattare direttamente il fornitore scelto.
Domanda 5:
Siete in grado di pagare il corso?
Ottimo! Ecco un altro consiglio: se siete in grado di pagare l'intero importo in anticipo, chiedete alla scuola di vostra scelta se offre uno sconto speciale per il pagamento anticipato.
Informazioni sulle possibilità di sostegno finanziario da parte del datore di lavoro, della Confederazione, del Cantone, delle fondazioni o attraverso i prestiti della Fondazione per la promozione dell'istruzione.EducaSwissriceverete nel nostroConsulente"Come finanziare correttamente la propria formazione continua".
- La maggior parte delle scuole consente di pagare il costo del corso a rate. La maggior parte delle scuole applica un piccolo sovrapprezzo per il pagamento rateale.
- Chiedete al vostro datore di lavoro se è disposto a contribuire alle spese.
- Forse c'è qualcuno nella vostra cerchia privata che sosterrà il vostro progetto di perfezionamento con un prestito. Anche una banca o un istituto di credito possono sostenervi con un prestito per la formazione. Se state studiando per diventare uno specialista delle risorse umane con un attestato federale, su richiesta, il governo federale vi rimborserà fino alla metà dei costi dei corsi di preparazione. Con questo contributo federale potrete rimborsare una parte dei fondi presi in prestito subito dopo l'esame professionale.
- Informazioni sulle possibilità di sostegno finanziario da parte del datore di lavoro, della Confederazione, del Cantone, delle fondazioni o attraverso i prestiti della Fondazione per la promozione dell'istruzione.EducaSwissriceverete nel nostroConsulente"Come finanziare correttamente la propria formazione continua".
- Le informazioni sul sostegno finanziario per i lavoratori temporanei da parte di "temptraining", il fondo per la formazione continua del settore del lavoro temporaneo, sono disponibili all'indirizzoqui.
- La maggior parte delle scuole consente di pagare il costo del corso a rate. La maggior parte delle scuole applica un piccolo sovrapprezzo per il pagamento rateale.
- Chiedete al vostro datore di lavoro se è disposto a contribuire alle spese.
- Forse c'è qualcuno nella vostra cerchia privata che sosterrà il vostro progetto di perfezionamento con un prestito. Anche una banca o un istituto di credito possono sostenervi con un prestito per la formazione. Se state studiando per diventare uno specialista delle risorse umane con un attestato federale, su richiesta, il governo federale vi rimborserà fino alla metà dei costi dei corsi di preparazione. Con questo contributo federale potrete rimborsare una parte dei fondi presi in prestito subito dopo l'esame professionale.
- Informazioni sulle possibilità di sostegno finanziario da parte del datore di lavoro, della Confederazione, del Cantone, delle fondazioni o attraverso i prestiti della Fondazione per la promozione dell'istruzione.EducaSwissriceverete nel nostroConsulente"Come finanziare correttamente la propria formazione continua".
- Le informazioni sul sostegno finanziario per i lavoratori temporanei da parte di "temptraining", il fondo per la formazione continua del settore del lavoro temporaneo, sono disponibili all'indirizzoqui.
Durata dello studio, opzioni formative, numero di lezioni e sforzo di apprendimento
- Il programma di perfezionamento per assistenti alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane) è strutturato in modo classico e progettato per essere completato in parallelo al lavoro. La durata è di 1-2 semestri (a seconda del fornitore e del programma).
- Il programma di formazione comprende da 64 a 128 lezioni.
- Vengono offerte diverse opzioni temporali per la frequenza delle lezioni o delle ore di apprendimento (ad esempio i cosiddetti corsi compatti). Ad esempio, due o una volta la sera a settimana e/o singoli sabati.
- Molte scuole offrono un mix di corsi faccia a faccia e online (online, insegnamento ibrido, apprendimento misto), nonché di studio autonomo. È quindi possibile scegliere il formato che consente di combinare in modo ottimale la formazione continua con la famiglia, la carriera e il tempo libero.
- Grazie al concetto extra-lavorativo del programma di formazione continua, è possibile applicare e consolidare subito il materiale didattico nella pratica. Tuttavia, è necessario prevedere un tempo sufficiente per la preparazione e il follow-up delle lezioni e per l'autoapprendimento - la quantità dipende dalle vostre conoscenze pregresse, dal vostro stile di lavoro e dalla vostra velocità di apprendimento. Si consiglia di dedicare almeno 4-6 ore alla settimana per precauzione.
Domanda 6:
Riuscite a trovare il tempo per le lezioni e l'autoapprendimento?
Grande!
Suggerimento per lo studio autonomo: ponetevi degli obiettivi giornalieri o settimanali realistici e pensate a una piccola ricompensa quando li avrete raggiunti. Una buona strategia di studio non solo vi motiva, ma vi protegge anche da giornate e notti di studio caotiche e stressanti poco prima dell'esame.
Se non avete tutto questo tempo a disposizione, contattate i fornitori e chiarite se potete completare il corso in più di due semestri.
Se il tempo a disposizione non è ancora sufficiente, verificate se potete crearvi uno spazio altrove. Forse qualcuno che vi è vicino può assumersi alcuni compiti al posto vostro per tutta la durata della formazione?
Laurea, diploma e titolo
Verso la fine del programma di formazione di assistente alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane), molte scuole organizzano esami interni (di simulazione). Questo vi prepara in modo ottimale all'esame finale HRSE. Dopo aver superato l'esame interno, riceverete un certificato rilasciato dalla scuola.
L'esame esterno per il certificato HRSE è organizzato e condotto da HRSE.
Nota: se la scuola scelta è una delle scuole accreditate HRSE, l'esame per il certificato HRSE si svolge solitamente in loco.
L'esame per il certificato HRSE si svolge se almeno 50 candidati soddisfano i requisiti di ammissione. Può essere sostenuto in una delle tre lingue ufficiali (tedesco, francese o italiano).
L'esame ha una durata complessiva di tre ore e comprende i seguenti contenuti:
- Fondamenti di gestione delle risorse umane (HRM) (10%)
- Amministrazione del personale (30%)
- Amministrazione degli stipendi e assicurazione sociale (35%)
- Fondamenti di diritto del lavoro (25%)
Diploma e titolo
I diplomati ricevono il certificato HRSE, riconosciuto in Svizzera, con il seguente titolo protetto: "HR Assistant with certificate from HRSE Human Resources Swiss Exams".
Domanda 7:
Avete la fiducia necessaria per superare il programma di formazione per assistenti alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane)?
Grande!
Ecco alcuni fattori generali di successo nel percorso verso una nuova qualifica di formazione:
- Frequenza regolare delle lezioni
- Contribuite attivamente con le vostre domande, non lasciate nulla di incompreso nella stanza!
- Interesse per l'argomento e partecipazione attiva alla lezione
- Preparazione dettagliata e follow-up del materiale delle lezioni a casa
- Collaborazione impegnata nel lavoro di gruppo, nell'elaborazione di casi di studio, ecc.
- Partecipazione a gruppi di apprendimento per uno scambio regolare
- Preparazione intensiva agli esami: esercitarsi in situazioni d'esame e acquisire esperienza, ad esempio con esami di simulazione.
Se non siete sicuri, vi consigliamo di partecipare a un evento informativo su questo corso.
Fissare un appuntamento di consulenza personale con la scuola di vostra scelta oppureHRSE. Spiegate il vostro interesse e le vostre preoccupazioni e vedete come reagisce la vostra controparte su quali punti e cosa vi consiglia.
Chiedete alla direzione della scuola quali sono le opzioni di supporto. Considerate anche se desiderate un altro tipo di supporto, ad esempio da parte di terapisti dell'apprendimento o allenatori, training autogeno o mentale.
Ecco alcuni fattori generali di successo nel percorso verso una nuova qualifica di formazione:
- Frequenza regolare delle lezioni
- Contribuite attivamente con le vostre domande, non lasciate nulla di incompreso nella stanza!
- Interesse per l'argomento e partecipazione attiva alla lezione
- Preparazione dettagliata e follow-up del materiale delle lezioni a casa
- Collaborazione impegnata nel lavoro di gruppo, nell'elaborazione di casi di studio, ecc.
- Partecipazione a gruppi di apprendimento per uno scambio regolare
- Preparazione intensiva agli esami: esercitarsi in situazioni d'esame e acquisire esperienza, ad esempio con esami di simulazione.
Se non si è sicuri di poter superare l'esame finale ma si desidera completare la formazione, è meglio fissare un appuntamento di consulenza personale con una scuola o un centro di formazione.HRSE. Spiegate il vostro interesse e le vostre preoccupazioni e vedete come reagisce la vostra controparte su quali punti e cosa vi consiglia.
Chiedete alla scuola di vostra scelta se ci sono opzioni di supporto per voi.
Considerate anche se desiderate un altro tipo di supporto, ad esempio da parte di terapisti dell'apprendimento o allenatori, training autogeno o mentale. Qui potete trovare le offerte più adatte:
No, il certificato HRSE per assistente alle risorse umane (ex assistente alle risorse umane) non fa per voi. Che peccato? - Forse no, perché ci sono molte altre opzioni per la formazione continua. L'una o l'altra vi si addice sicuramente di più.
Verificate quali altri programmi di formazione continua sono adatti a voi. SuFormazione-Aggiornamento.chtroverete un'ampia selezione di offerte.
Il programma di perfezionamento professionale per assistenti alle risorse umane con certificato HRSE (ex assistente alle risorse umane) probabilmente non è l'obiettivo di perfezionamento professionale giusto per voi.
Siete sorpresi o delusi? Magari rifate il test e verificate dove le vostre idee o possibilità si discostano dal lavoro ideale. Forse questo vi indirizzerà verso programmi di formazione più adatti.
Poi date un'occhiata agli altri programmi di formazione che vi interessano. SuFormazione-Aggiornamento.chtroverete un'ampia selezione di offerte.
Questo è un risultato a metà: il programma di formazione per assistenti alle risorse umane con certificato HRSE (ex assistente alle risorse umane) non sembra ideale per voi. O forse è la forma di formazione che non vi piace o non è adatta all'organizzazione?
Scoprite quali altri programmi di formazione sono adatti a voi. SuFormazione-Aggiornamento.chtroverete un'ampia selezione di offerte.
Il programma di formazione per assistenti alle risorse umane con certificato HRSE non è l'ideale per voi, o forse sì?
In caso di dubbi, è meglio partecipare agli eventi informativi organizzati dai fornitori. Lì potrete informarvi sulla formazione continua e discutere le vostre opzioni e domande personali direttamente con i rappresentanti specializzati presenti.
Direttamente alle scuole:
"Assistente alle risorse umane (ex assistente del personale) (cert.)"
Questa formazione sembra essere adatta a te.
Come passo successivo, vi consigliamo di partecipare a un evento informativo presso le scuole più adatte e di ottenere dettagli sui costi e sulle date esatte.
Direttamente alle scuole:
"Assistente alle risorse umane (ex assistente del personale) (cert.)"
Questo corso sembra fatto apposta per voi!
La cosa migliore da fare ora è partecipare agli eventi informativi presso le scuole che vi interessano e scoprire tutto quello che c'è da sapere sui contenuti specifici, sui costi e sulle date.
Direttamente alle scuole:
"Assistente alle risorse umane (ex assistente del personale) (cert.)"