Organisationsentwicklung – 33 Anbieter

Neben mindestens vierjähriger Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, der Unternehmensentwicklung, dem Organisationsmanagement in einem verwandten Bereich, ist für die Weiterbildung zum Experten / zur Expertin in Organisationsmanagement mit eidg. Diplom ein eidg. Fachausweis, ein eidg. Diplom, ein HF-Diplom, ein FH-Diplom oder Uni-Diplom vorzuweisen.

Zielgruppe des CAS in Moderne Personal- und Organisationsentwicklung sind neben Ausbildungs- und Personalverantwortlichen, auch Personalleiter/innen, PE-Spezialisten, interne Beratende, Wissensmanager/innen, Mitglieder der Geschäftsleitung von KMU, Change Manager/innen, Management-Development-Verantwortliche, Personen aus dem höheren Kader mit Personalverantwortung oder Fachspezialisten, die sich gezielt weiterentwickeln möchten.

Innerhalb von drei bis vier Semestern wird die Weiterbildung zur Höheren Fachprüfung HFP Experte / Expertin in Organisationsmanagement mit eidg. Diplom durchgeführt. Der Lehrgang in Organisationsentwicklung erfolgt berufsbegleitend, so dass Sie die Möglichkeit haben, auch weiterhin berufstätig zu bleiben.  

Die Kriterien zur Zulassung zu einem Seminar über Organisationsentwicklung können je nach Bildungsanbieter unterschiedlich sein. Meist werden für Seminare jedoch nur sehr geringe Zulassungsbedingungen gestellt, anders als dies bei eidgenössischen Weiterbildungen i der Organisations- und Unternehmensentwicklung der Fall ist. Erkundigen Sie sich über unser Kontaktformular bitte direkt bei den einzelnen Anbietern über die Zulassungsbedingungen, die Zielgruppe, Inhalt, Umfang und Nutzen der Fortbildung.