4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Häufige Fragen zu Human Capital Management

Über welchen Zeitraum erstreckt sich der MAS in Human Capital Management?

Je nach gewählter Intensität und Abfolge der Zertifikatslehrgänge erstreckt sich der Masterstudiengang MAS Human Capital Management (FH) über anderthalb bis fünf Jahre.

Mit welchen Kosten müssen Teilnehmende des Masters in Human Capital Management rechnen?

Für das Masterstudium in Human Capital Management sind mit Kosten in Höhe von CHF 27`600.- zu rechnen (Stand Ende 2017).

An welches Zielpublikum richtet sich der CAS Strategisches Human Capital Management & Analytics?

Zielpublikum des CAS Strategisches Human Capital Management & Analytics sind HR-Verantwortliche und Mitglieder der Geschäftsleitung in mittleren und grösseren Unternehmen, ebenso wie HR-Business-Partner/innen sowie Linienmanager/innen mit strategischer Verantwortung.

Was sind die Ziele des CAS Strategisches Human Capital Management & Analytics?

Absolventen und Absolventinnen des CAS Strategisches Human Capital Management & Analytics besitzen Kenntnisse über die Verfahren der strategischen Analyse, über die Entwicklung einer Human-Capital-Strategie, der Definition und Gestaltung von Rolle, Aufgaben und Organisation der HR-Funktion sowie Ausrichtung und internen Vermarktung des Leistungsangebots der HR-Funktion auf strategische Bedürfnisse und Steuerung durch Zahlen und Fakten.

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MAS Human Capital Management

Der Weiterbildungsmaster MAS Human Capital Management setzt sich zusammen aus fünf CAS, wobei der CAS Strategisches Human Capital Management den obligatorischen Bestandteil des Studiums bildet. Somit ist es möglich, den Master inhaltlich aber auch zeitlich sehr flexibel einzuteilen, was je nach Berufstätigkeit sehr wichtig ist. Abschliessend wird die Masterthesis verfasst und präsentiert. Die Zeitspanne dieses MAS liegt zwischen zwei und fünf Jahren. Der Studiengang Human Capital Management ist sehr betriebswirtschaftlich und strategisch gewichtet und ist geeignet für karrierebewusste HR-Spezialisten und –Spezialistinnen wie auch Personalleiter/innen. Voraussetzung für die Aufnahme sind einige Jahre Berufserfahrung in Führungspositionen im Personalmanagement und von Vorteil ist ein erfolgreicher Fachhochschul- oder Universitätsabschluss. Es werden jedoch auch Berufsleute ohne Hochschulabschluss angenommen, sofern sie einige Jahre einschlägige Berufserfahrung nachweisen können und entsprechende Weiterbildungsprogramme absolviert haben. Der MAS Human Capital Management bildet Führungskräfte im Bereich HCM zu kompetenten Human Capital Manager aus und befähigt diese, dank betriebswirtschaftlichen Ausrichtungen und der interdisziplinären Verankerung des Studiengangs, wichtige Leitungsfunktionen professionell auszuführen. Die Studenten und Studentinnen lernen während diesem MAS, eigene Konzepte für die Umsetzung im Unternehmen zu entwerfen. Dieser Weiterbildungsstudiengang bildet eine geeignete Grundlage für karriereorientierte Personalmanager/innen. Die fachliche Vertiefung wichtiger Themengebiete steigert das Fachwissen der Absolventen und Absolventinnen und fördert deren berufliche Entwicklung.

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