Professionelle Personalvemittler - auch Headhunters oder Recruiter genannt - sind auf dem heutigen Arbeitsmarkt unersetzlich. Sie finden passendes Personal für Unternehmen mit offenen Positionen und erhalten nach erfolgreicher Vermittlung vom Arbeitgeber eine Provision. Zu ihrer täglichen Arbeit zählt auch die Akquise von offenen Stellenangeboten, schafft ein passendes und individuelles Besetzungsbild, vergleicht dies mit bereits vorliegenden Bewerbungen von Interessenten, ist verantwortlich für ein allfälliges Profiling und hat dabei stets sein Ziel vor Augen: einen für alle Beteiligten erfolgreichen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis.

Personalvermittler werden - im Gegensatz zu Arbeitsvermittler - nicht von Arbeitsuchenden, sondern von Arbeitgebern beauftragt und somit auch durch diese finanziert.

Personalvermittler sehen sich zahlreichen Anforderungen an ihrer Persönlichkeit gegenübergestellt: so sollten sie eine weltanschaulich neutrale Haltung haben, kommunikationsfreudig sein und stets professionell auftreten. Gute Selbstorganisation und Terminmanagement sind weitere sehr wichtige Eigenschaften von Headhunters.

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