Direktmarketing
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Direktmarketing: Kundenbindung herstellen und ausbauen.

Es ist heutzutage kaum noch vorstellbar den Briefkasten zu öffnen und ausschliesslich persönliche und geschäftliche Briefe vorzufinden. Werbung in Form von Aktionsflyern des örtlichen Metzgers, Wochenprospekten der grossen Supermärkte und Spendenaufrufen von Tierschutzvereinen dominieren das Bild. Da wird die Hälfte aller Werbung sofort ungelesen in den Papierkorb geworfen, während man der anderen Hälfte möglicherweise einen kurzen Blick gönnt. Der Grund für dieses Verhalten liegt meist darin, dass einen die Werbung einfach nicht interessiert.

Im Direktmarketing wird versucht diese Situation zu vermeiden und Streuverluste zu minimieren. Das bedeutet, dass es darauf abzielt, zielgruppengenaue Werbemassnahmen zu kreieren und jeder Person nach Möglichkeiten die Werbebotschaften zuzusenden, die sie interessieren könnten. Denn das Direktmarketing versucht immer mit allen Massnahmen eine Kundenbindung aufzubauen oder zu festigen, um auch auf lange Sicht Kundenbindung zu schaffen.

Um dies zu erreichen sind im Direktmarketing motivierte, kreative und engagierte Personen notwendig, die alles daran setzen, bestehende und potentielle Kunden für ein Produkt, eine Dienstleistung, eine Organisation oder mehr zu begeistern. Es gibt eine Vielzahl von Berufen im Direkt Marketing, die mit einer Aus- oder Weiterbildung begonnen werden können. Welche Tätigkeiten dies sind und welche Weiterbildung zu Ihnen passt, erfahren Sie hier auf www.ausbildung-weiterbildung.ch.

Fragen und Antworten

Welche Zulassungsbedingungen gelten für das NDS HF in Dialogmarketing?

Das Nachdiplomstudium zum eidgenössischen Diplom als Dialogmarketing-Manager / Dialogmarketing-Managerin NDS HF richtet sich an Personen aus dem Direktmarketing, die in einer leitenden Funktion tätig sind. Als Voraussetzungen zum Studium gelten:

Eidgenössischer Fachausweis oder höherwertige Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Dialogmarketing

Steigt mein Einkommen nach einer abgeschlossenen Marketing-Weiterbildung?

Die Art, Dauer und der Abschluss der Weiterbildung bestimmt mit, wie hoch die Lohnerhöhung ausfällt, aber auch Ihr persönliches Engagement, Ihre Verhandlungstaktik und Überzeugungskraft sind bei einer Lohnverhandlung nicht zu unterschätzen. Zudem stellt sich selbstverständlich die Frage, ob Sie bereit sind, nach einer Weiterbildung im Bereich Marketing Communication und Direktmarketing Ihre Anstellung zu wechseln und sich bei einem anderen Unternehmen in einer höheren Position zu bewerben. Grundsätzlich kann man jedoch sagen, dass nach einer erfolgreich abgeschlossenen Bildungsmassnahme eine Gehaltserhöhung von 5 bis 20 Prozent realistisch ist.

Am Beispiel der Weiterbildung zum Marketingfachmann oder zur Marketingfachfrau mit eidgenössischem Fachausweis wird deutlich, dass sogar mehr als 30 Prozent Lohnerhöhung möglich ist. So wurden in einer Umfrage im Auftrag von Ausbildung-Weiterbildung.ch Absolventen dieses Lehrgangs unter anderem gefragt, ob und in welcher Höhe sie nach Abschluss dieses Kurses mehr Lohn erhielten. Das Ergebnis ist beachtlich und zeigt deutlich, dass sich eine Weiterbildung im Direktmarketing auch finanziell bezahlbar machen kann.

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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Übersicht Anbieter für Direktmarketing

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

Übersicht Anbieter für Direktmarketing

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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