Personalrekrutierung
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Die Personalrekrutierung optimieren!

Sind Sie in der Personalabteilung tätig oder führen Sie ein Unternehmen? Werden Sie immer wieder mit der Personalrekrutierung konfrontiert und möchten Sie Ihre Unternehmens-Erfolge in diesem Bereich optimieren? Ständiger Personalwechsel ist ökonomisch gesehen eine grosse Belastung für ein Unternehmen. Hinzu kommt, dass sich Teams immer wieder neuen Mitgliedern anpassen müssen und eine Gruppen-Dynamik so nur schwer oder verzögert erreicht werden kann.

 

Optimieren Sie daher die Personalrekrutierung mittels moderner Verfahren: Da es sich als schwierig erwiesen hat, sich für den passenden Mitarbeiter während einem bis zwei Gesprächen zu entscheiden, wird heute öfters mit test-diagnostischen Verfahren gearbeitet und rekrutiert. Mit dieser Anwendung kann der ökonomische Nutzen stark gesteigert werden. Solche Persönlichkeitstests in Bewerbungsgesprächen, oder auch Bewerbungstests genannt, sollen ethisch korrekt und aufrichtig durchgeführt werden. Um dies zu gewährleisten, sind Grundkenntnisse in dieser Disziplin erforderlich.

 

Nehmen Sie an einem Seminar zum Thema „Personalmanagement HRM“ teil und erfahren Sie, wie Inhalte solcher Tests richtig interpretiert und beurteilt werden. Sie werden sehen, dass Sie mittels solcher Verfahren schnell merken, welcher Kandidat die passenden Fähigkeiten für eine Position in Ihrem Unternehmen mitbringt. Machen Sie den ersten Schritt zu einer optimierten Personalrekrutierung.


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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Bildungsberatung für die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung

Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können. Wer bei der Wahl seiner Ausbildung oder Weiterbildung trotz unserer Informationen und Tipps noch unsicher ist, kann sich von einem erfahrenen neutralen Bildungsberater helfen lassen. Dadurch erhalten Sie von einem Bildungsprofi konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zu Bildungsweg- und Bildungsanbieter-Wahl. Ihre Vorteile dabei sind:

  • Neutrale Empfehlung über mögliche Weiterentwicklungsoptionen
  • Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge
  • Insider-Info zu Angebot und Ausrichtungen von Bildungsanbieter
  • Zum eigenen Lerntyp passende Ausbildungskonzepte und Prüfungarten
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Personalmanagement, HRM - Öffentliche Seminare / Seminare für Einzelpersonen  ( Bern
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Personalmanagement, HRM - Firmenspezifische Seminare (Inhouse)  ( Basel
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Human Resources (Zert.)  ( Basel
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Personalassistentin / Personalassistent / Sachbearbeiterin Personalwesen / Sachbearbeiter Personalwesen (Zert.)  ( Aargau
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Personalvermittler / Personalvermittlerin (Zert.)  ( Bern
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Organisationsentwicklung (Zert.)  ( Bern
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HR-Fachmann / HR-Fachfrau (BP) (ehemals Personalfachmann / Personalfachfrau (BP) / Personalberater / Personalberaterin (BP))  ( Aargau
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Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation (BP) (ehemals Organisator / Organisatorin (BP))  ( Basel
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Human Resources (HF)  ( Aargau
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NDS-HF Personalleiter / Personalleiterin / HR-Leiter / HR-Leiterin (HF)  ( Aargau
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CAS Culture Change (FH)  ( Zürich
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CAS HR-Marketing (FH)  ( Zürich
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CAS in Strategic Talent Acquisition (FH)  ( Aargau
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CAS Rechtliche Einflussfaktoren & HR (FH)  ( Zürich
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CAS Talent Acquisition: Innovative Rekrutierungsstrategien und gezielte Personalauswahl (FH)  ( Aargau
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CAS Teampsychologie (FH)  ( Zürich
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MAS HR & Recht (FH)  ( Zürich
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