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Häufige Fragen zu Personalmanagement, HRM - Firmenspezifische Seminare (Inhouse)

Gibt es auch Seminare im Personalmanagement, die sich an Quereinsteiger richten?

Seminare im Personalmanagement, die sich an Brancheneinsteiger oder Quereinsteiger richten, werden von einigen Bildungsinstituten angeboten, etwa in einem Lehrgang zum HR-Sachbearbeiter / zur HR-Sachbearbeiterin. Ein solcher Lehrgang richtet sich neben Neu- und Quereinsteiger/innen im HR auch an HR-Assistenten und HR-Assistentinnen, die ganz gezielt ihr Wissen im Bereich der Personaladministration, im Arbeitsrecht, über die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Stellenausschreibungen sowie über Lohnabrechnungen erweitern wollen.

Werden auch umfangreiche Seminare im Personalmanagement angeboten?

Umfangreichere Seminare im Personalmanagement sind etwa Zertifizierungslehrgänge oder auch der Lehrgang zum/zur HR-Sachbearbeiter/in, doch auch eidgenössische Weiterbildungen, etwa zum/zur Spezialist/in in Unternehmensorganisation mit eidg. Fachausweis, eidg. dipl. Leiter/in Human Resources, Experte/in Organisationsmanagement mit eidg. Diplom oder dipl. Human Resource Manager/in NDS HF sind möglich, ebenso wie Zertifikatslehrgänge an Hochschulen (FH oder Uni) mit CAS, DAS oder MAS Abschluss. Zu einer Vielzahl dieser Weiterbildungen finden Sie hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch Anbieter und Informationen. Schauen Sie dazu einfach auf der Startseite unter dem Bildungsthema «Kaufmännische Aus- und Weiterbildungen» nach Angeboten für «Personal / Organisation» oder im Ratgeber «Aus- und Weiterbildung im Bereich Personal, Organisation, Projekt- und Prozessmanagement» (Navigationsleiste «Bildungshilfe») nach interessanten Bildungsangeboten.

Welche Themen decken Seminare im Personalmanagement ab?

Seminare im Personalmanagement können sehr verschiedene Themenschwerpunkte setzen, etwa Personaladministration, Gesundheitsmanagement, Rekrutierung, Lohn und Gehalt, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Internationales Personalwesen, Öffentliches Personalrecht, Sozialversicherungen oder auch Kompetenzen für Personaler. Dementsprechend unterscheiden sich auch die Inhalte der einzelnen Personalmanagementseminare mitunter erheblich. Die Seminaranbieter informieren Sie gerne ausführlich via Kontaktformular über geeignete Weiterbildungen für Ihre Bedürfnisse.

Wie lange dauern Seminare im Personalmanagement in der Regel?

Herkömmliche Seminare im Personalmanagement haben meist eine Dauer von einem, manchmal auch von zwei Tagen. Etwas umfangreichere Lehrgänge können bisweilen auch fünf bis sechs Tage dauern, zertifizierte Lehrgänge spezialisierte Weiterbildungen gehen auch darüber hinaus.

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Ausbildung-Weiterbildung.ch: Der Ratgeber bezüglich Seminare Personalmanagement für Interessenten und Studenten

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