4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Häufige Fragen zu Human Resource Management

Wie ist der CAS in International Human Resource Management aufgebaut?

Der Certificate of Advanced Studies in International Human Resource Management umfasst 12 ECTS mit zwei Modulen: The Framework of International HR Management sowie Applying HR Systems. Unterrichtssprache ist Englisch. Einmal wöchentlich findet der Weiterbildungslehrgang statt, jeweils ganztags an einem festgelegten Tag über die Dauer von drei bis vier Monaten. Der CAS kann mit anderen Zertifikatslehrgängen zu den MAS in Human Resource Management oder MAS in Human Capital Management ausgebaut werden.

Besteht die Möglichkeit, bei der BP in Human Resource Management bestimmte Fachrichtungen zu wählen?

Bereits vor Antritt der Weiterbildung zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis / zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis legen sich die angehenden Teilnehmer/innen für eine Fachrichtung fest. Zur Auswahl stehen dabei:

  • Betriebliches Human Resource Management
  • Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
  • Private Personalvermittlung und -verleih

Welche Weiterbildungen im Human Resource Management sind eidgenössisch anerkannt?

Im Human Resource Management sind die Weiterbildungen zum HR-Fachmann / zur HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis sowie zum dipl. HR-Leiter / zur dipl. HR-Leiterin schweizweit anerkannt. Hinzu kommen eidgenössisch anerkannte Nachdiplomstudiengänge in HRM an Höheren Fachschulen (HF) sowie Masterstudiengänge (MAS).

Handelt es sich bei dem HFP Lehrgang zum dipl. Leiter Human Resource Management um eine berufsbegleitende Weiterbildung?

Die Weiterbildung zum dipl. Leiter / zur dipl. Leiterin Human Resources Management wird berufsbegleitend durchgeführt und hat eine Dauer von rund drei Semestern.

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Ausbildung-Weiterbildung.ch: Der Human Resource Management - Ratgeber für Interessenten und Studenten

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Human Resource Management: Ein gutes Händchen in der Personalauswahl

Human Resource Management ist nichts anderes als der englische Begriff für Personalwesen. Die Abkürzung dieses Begriffes lautet HRM. Das HRM ist also die Abteilung eines Unternehmens, das für die Planung und Anstellung von Personal, aber auch für die Probleme und Sorgen der Angestellten sowie für die Lohnzahlungen und Rekrutierung neuer Angestellten zuständig ist. Wer im Human Resource Management arbeitet, muss ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen haben. Interessierte für eine Ausbildung oder Weiterbildung in diesem Bereich finden auf www.Ausbildung-Weiterbildung.ch Rat. Dort sind die verschiedensten Lehrgänge, Kurse, Seminare, Trainings und Schulungen im Human Resource Management aufgelistet – inklusive der Schulen, die diese anbieten. Riskieren Sie ruhig einen Blick auf die Bildungsplattform – sie werden dort mit Sicherheit einen passenden Kurs, ein passendes Seminar, einen passenden Lehrgang oder eine passende Schulung finden.

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