Responsabile delle Risorse Umane: formazione, aggiornamento, scuole, autocontrollo
Il corso insegna le competenze necessarie per assumere una posizione manageriale nella gestione delle risorse umane. Si rivolge a persone in possesso di un attestato federale di specialista in risorse umane e di 4 anni di esperienza professionale qualificata nel settore delle risorse umane che desiderano qualificarsi per una posizione dirigenziale.
I corsi sono concepiti per essere seguiti parallelamente al lavoro e offrono una preparazione mirata in 3 semestri per l'esame professionale superiore federale per il diploma di HR Manager / Head of Human Resources. Questa qualifica consente di seguire ulteriori corsi di formazione, come i Master MAS o EMBA presso le università svizzere.
Siete alla ricerca di un corso di formazione e perfezionamento per manager delle risorse umane? - Qui troverete le scuole più adatte, nonché ulteriori informazioni, consigli e risorse per la formazione continua.
Desiderate una consulenza personale per la formazione dei responsabili delle risorse umane? Contattate il fornitore di vostra scelta tramite il pulsante "Informazioni gratuite sull'argomento..." o ordinate la documentazione completa del corso - senza impegno, in modo semplice e veloce.
Autotest "HR Manager / Head of Human Resources": questo corso è quello giusto per me?
Nelle nostre informazioni, consigli e test, potete trovare maggiori informazioni sui requisiti, i contenuti, i costi e la durata dell'Advanced Federal PET Diploma in HR Management.
HR Manager / Head of Human Resources con diploma federale: responsabile di tutto il personale
Campo di attività:
Un responsabile delle risorse umane è un professionista in posizione manageriale con responsabilità di leadership nella gestione delle risorse umane (HRM) del settore privato o della pubblica amministrazione, che possiede le competenze e le conoscenze necessarie per soddisfare le esigenze più elevate della propria professione. L'esame professionale superiore per il Diploma di Responsabile delle Risorse Umane mira a consentire agli operatori in posizione manageriale e con responsabilità gestionali di ottenere un diploma.
Profilo professionale del diplomato:
- avere un forte pensiero e comportamento imprenditoriale e comprendere le interrelazioni economiche in un'azienda
- essere in grado di formulare una politica generale delle risorse umane e le conseguenti sottopolitiche e di collocarle nel contesto strategico dell'intera organizzazione
- Riconoscere le tendenze sociali e tecniche e il loro impatto sul mondo del lavoro e avviare e sostenere i necessari processi di cambiamento all'interno dell'azienda.
- avere le capacità di comunicazione, cooperazione e risoluzione dei conflitti che ci si aspetta da un manager delle risorse umane
- essere in grado di svolgere il ruolo di coach e controller per i manager di linea in tutte le questioni relative alla politica delle risorse umane
- possedere le competenze necessarie per svolgere una funzione chiave nell'area delle risorse umane
- avere competenze sociali e di gestione del personale sufficienti per gestire i dipendenti di un dipartimento HR
Il corso di Risorse Umane (HR Manager Training) consente ai professionisti di affrontare le esigenze di una gestione strategica e integrata delle risorse umane. Il programma di formazione persegue i seguenti obiettivi: Integrare l'area del diritto del lavoro e della previdenza sociale in modo da poter applicare i principi dei rispettivi testi giuridici in relazione al proprio lavoro di responsabile delle risorse umane certificato in Svizzera e ricavare e valutare gli effetti e le conseguenze legali per le aziende. Qualificazione per la collaborazione professionale in progetti di cambiamento interni o esterni, tenendo conto delle condizioni specifiche di un'azienda o di un'organizzazione. Partendo dalla conoscenza della gestione del personale, gli studenti conoscono i fondamenti della gestione del cambiamento. Acquisiscono e allenano la capacità di svolgere professionalmente un'ampia gamma di compiti nella gestione del personale e di sviluppare soluzioni contemporanee nel lavoro pratico. Tutti i candidati che desiderano entrare nel campo della gestione del personale devono avere una formazione completa nel campo delle risorse umane (formazione per manager HR).
Siete interessati? Sul grande portale di formazione Ausbildung-Weiterbildung.ch troverete fornitori competenti di corsi e programmi di formazione attuali. Potete ordinare i documenti dettagliati direttamente online dalle scuole di vostra scelta.
Domande e risposte
Suggerimenti, test e informazioni su "Responsabile Risorse Umane (HFP)".
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
Non avete ancora trovato il programma di formazione o di aggiornamento giusto? Approfittate subito della consulenza educativa!
La formazione continua non è importante solo per mantenere o aumentare l'attrattiva professionale, ma investire nella formazione o nell'aggiornamento è ancora il modo più efficace per aumentare le possibilità di un aumento di stipendio.
Il sistema educativo svizzero offre un'ampia gamma di opportunità di formazione e perfezionamento individuali, a seconda del livello di istruzione personale, dell'esperienza professionale e degli obiettivi educativi.
La scelta del programma educativo giusto non è facile per molti futuri studenti.
Qual è il programma di formazione e aggiornamento professionale più adatto a me?
Il nostro team di consulenza educativa vi guiderà attraverso la "giungla educativa", fornendovi input specifici e informazioni di base sulla scelta dell'offerta giusta.
I vostri vantaggi:
Riceverete
- Suggerimenti per corsi, seminari o programmi di formazione adeguati sulla base delle informazioni fornite nel questionario.
- Una panoramica dei diversi livelli e tipi di istruzione
- Informazioni sul sistema educativo svizzero
Su richiesta, offriamo la nostra consulenza educativa nelle seguenti lingue: Francese, Italiano, Inglese
Registratevi ora e concretizzate i vostri piani di allenamento.