Teamentwicklung: Workshop, Ausbildung, Weiterbildung, Schulen auf einen Blick
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Ein Team lernt in einer Ausbildung im Bereich Team-Entwicklung verschiedene Methoden kennen, wie sie den Zusammenhalt verbesern können.
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Teamentwicklung: Für motivierte und engagierte Mitarbeiter

Damit in einem Unternehmen alle Abläufe reibungslos funktionieren, bedarf es vor allem einem Team, das ineinander übergreifend arbeitet und sich in den wesentlichen Belangen ergänzt und unterstützt. Doch leider ist das nicht überall der Fall. Häufig treffen zu gleiche Charakteren aufeinander, was schnell Machtkämpfe heraufbeschwört und dem Betriebsklima erheblichen Schaden zufügen kann. Um solchen Situationen entgegenzuwirken und das perfekte Funktionieren des Teams zu gewährleisten, ist es wichtig sich mit der Teamentwicklung ausreichend auseinanderzusetzten.

Da dies nicht für jede Führungsperson gleichermassen einfach ist, bieten immer mehr Schulen und Unternehmen Seminare zur Teamentwicklung an, welche die Dynamik und die Rollenverteilung in einem Team analysieren und anzupassen versuchen. Dies ist nicht immer ein leichtes Unterfangen, deshalb sollten Sie sich bei Ihrer Suche nach einem Anbieter für Seminare zur Teamentwicklung ausschliesslich auf gut ausgebildete und spezialisierte Fachkräfte verlassen. Solche Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und umfassendem Know-how finden Sie auf www.ausbildung-weiterbildung.ch.

Informieren Sie sich hier ausführlich über die einzelnen Anbieter und lassen Sie sich unverbindlich Unterlagen zukommen. Investieren Sie in ein funktionierendes Team, welches über ausreichend Zusammenhalt verfügt und sich in allen Bereichen unterstützt und so zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt.

Fragen und Antworten

Teams, welche keinen Zusammenhalt verspüren und in denen jeder für sich alleine und gegen alle anderen arbeitet, gibt es in sehr vielen Unternehmen und sind für Unternehmen nicht profitabel. Teams können nur dann langfristig überleben und Erfolge erzielen, wenn sie zusammenarbeiten, wenn sich jedes Teammitglied als gleichwertiges Mitglied der Gemeinschaft fühlt und seinen Teil zur Teamarbeit beisteuert. Damit dies gelingt, bedarf es jedoch Teamleiter/innen, welche die Funktionen der einzelnen Teammitglieder erkennen und fördern können, fehlende Aufgabenbereiche ausfüllen, Potentiale und Synergien fördert, ein wirkungsvolles Change Management bertreiben und zur Konfliktlösung beizutragen. Ein Seminar zur Teamentwicklung und zum Teamtraining vermittelt diese und weitere essentiellen Führungskompetenzen.

Kein Team gleicht dem anderem, so dass keine allgemeingültige Aussage betreffend der Häufigkeit einer Massnahme zur Teamentwicklung getroffen werden kann. Aufgrund der Fluktuation der Teammitglieder in vielen Unternehmen, empfiehlt es sich jedoch, nach jedem Wechsel eines wichtigen Teams ein angemessen umfangreiches Teambuilding Training durchzuführen.

Workshops zur Teamentwicklung sollten immer in Hinblick auf die Teamzusammenstellung organisiert werden, ihre Eigenarten und Probleme, Stärken und Schwächen. Dies kann bedeuten, dass eine vorangehende Standortabklärung Sinn machen würde. Eine Zielbestimmung sollte tut dies gewiss.

Der Durchführungsort eines Seminars zur Teamentwicklung kann sehr unterschiedlich sein. Möglich ist etwa der Konferenzraum des Unternehmens, der Schulungsraum des Bildungsanbieters oder ein Vortragsraum eines Tagungshotels. Oder wie wäre es einmal mit dem Hochseilgarten, der Kartbahn oder dem Ruderboot? Je nach Ausrichtung der Teammassnahme kommen andere Orte infrage und wird mehr Gewicht Inhalt oder Aktivität gelegt.

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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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