Ausbildung / Weiterbildung Human Factors

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Human Factors: Der Einfluss menschlicher Faktoren verstehen

Mit dem Begriff Human Factors, der auf Deutsch unter dem Ausdruck menschliche Einflussgrösse und Humanfaktor bekannt ist, werden üblicherweise psychische, soziale und kognitive Einflussfaktoren zwischen Menschen-Maschinen-Sozialen-Systemen zusammengefasst. So ist von Human Factors meistens im Zusammenhang von Psychologie und Sicherheitsfragen die Rede. Human Factors treten meistens in der Mehrzahl auf, womit auf die komplexen und mehrdimensionalen Eigenschaften von sozialen und psychologischen Einflussfaktoren hingewiesen werden soll.

Im Begriff Human Factors sind sowohl die kognitiven und psychischen Leistungen und Fähigkeiten eines Menschen, als auch seine Grenzen bezüglich Leistung und Fähigkeiten enthalten. Diese sind vor allem auch für Unternehmen, respektive deren Erfolg von wesentlicher Bedeutung. So sind Menschen ein entscheidend beeinflussender Faktor, wenn es um Erfolgsfragen geht. Denn interne Abläufe werden nicht nur durch vorgesetzte Stufen und externe Beteiligte, sondern eben auch durch eigene Mitarbeiter massgeblich beeinflusst. Vor allem Führungspersonen sind hierbei gefordert, die geeigneten Personen für die entsprechenden Tätigkeiten zu finden und diese zu fördern. Sie sollten deshalb über Kenntnisse der menschlichen Chancen und Fähigkeiten aber auch Grenzen verfügen.

In einem Kurs oder Training zum Thema werden den Teilnehmenden unter anderem die verschiedenen Analysestufen der menschlichen Faktoren nähergebracht. Hierbei setzen sich die Teilnehmenden mit Themen wie der Resilienz, positiven Psychologie, individuellen Wahrnehmungsfehlern, Gruppenleistung, -Dynamik oder abweichendem Verhalten auseinander. Ziel hierbei ist es den beeinflussenden Charakter von menschlichen Faktoren in ausserordentlichen Führungssituationen zu verstehen. Haben Sie die Rolle eines Entscheidungsträgers/Entscheidungsträgerin inne und arbeiten in der Wirtschaft, Verwaltung oder im Non-Profit-Sektor und möchten mehr über die Human Factors erfahren?

Dann sind Sie in einem entsprechenden Kurs, Training auf dem Gebiet wohl gut aufgehoben. Hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch, der grossen Schweizer Bildungsplattform, finden Sie schnell und einfach passende Anbieter. Über das Anfrageformular können Sie sich gratis, online und unverbindliche Kursbroschüren bestellen oder aber einen persönlichen Beratungstermin mit dem jeweiligen Anbieter vereinbaren. Falls Sie sich bereits für einen Kurs, Training zum Thema Human Factors entschieden haben, dann können Sie sich auch gleich einen der beliebten Kursplätze sichern.


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Bildungsberatung für die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung

Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können.

Wer bei der Wahl seiner Ausbildung oder Weiterbildung trotz unserer Informationen und Tipps noch unsicher ist, kann sich von erfahrenen neutralen Bildungsberatenden helfen lassen. Dadurch erhalten Sie von Bildungsprofis konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Bildungsangebots:

  • Übersicht über die verschiedenen Bildungsarten
  • Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge
  • Beantwortung Ihrer Fragen zum Schweizer Bildungssystem
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Center for Human Resource Management (CEHRM)
Frohburgstrasse 3 / Postfach 4466
6002 Luzern
Universität Luzern, MAS in Effective Leadership
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Führungskräfte in Wirtschaft, Verwaltung und im Non-Profit-Sektor sehen sich mit immer schwierigeren Problemstellungen konfrontiert. Die Rahmenbedingungen einer VUCA-Welt (volatile, uncertain, complex, ambiguous) stellen in mehreren Bereichen hohe Anforderungen an die Führungskräfte. Es gilt, die zur Verfügung stehenden Informationen zielgerichtet zu verarbeiten und unter Zeitdruck zweckmässigen und verständlichen Lösungen zuzuführen.

Klassische Ausbildungen für Führungskräfte konzentrieren sich häufig auf die Verwaltung und das Verständnis des Tagesgeschäfts (Finanzen, Controlling, Marketing, Makro- und Mikroökonomie, etc.). Dabei thematisieren sie selten die spezifischen Themen, die in anspruchsvollen Lagen an Relevanz gewinnen (Entscheidungen, menschliche Faktoren, Informations-Management). Der Lehrgang "Master of Advanced Studies in Effective Leadership" ("MAS in Effective Leadership") füllt hier eine Lücke, indem er die nötigen Kompetenzen für die Führung in Lagen mit akutem Handlungsdruck vermittelt.
Stärken: Innovative Forschung & Lehre - Intensiver Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis - Sicherung des Wissenstransfers - Anerkannte lokale und globale Forschungsplattormen
Region: Zentralschweiz
Standorte: Luzern
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
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