4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Häufige Fragen zu Job Coaching

Welche Themen behandelt die Ausbildung in Job Coaching?

Nach den Einführungen und Grundlagen des Job Coaching befasst sich die Zertifikatsweiterbildung mit dem Coaching im Kontext von Supported Employment, der ressourcenorientierten Standortbestimmung und Erstellung von Fähigkeitsprofilen, der beruflichen Integration in der Schweiz mit seinen finanziellen und rechtlichen Grundlagen, mit der Arbeitsplatzakquisition, der betrieblichen und ausserbetrieblichen Begleitung, der Begleitung im Umfeld unterschiedlicher Anspruchsgruppen, der nachhaltigen Arbeitsplatzsicherung einschliesslich Konflikt- und Krisenmanagement sowie der Professionalisierung der Integrationsarbeit und dem Qualitätsmanagement im Supported Employment.

An welches Zielpublikum richtet sich der CAS in Laufbahncoaching / Job Coaching?

Angesprochen zum Certificate of Advanced Studies CAS FH in Laufbahncoaching sind externe und interne Beratende sowie Coaches, Ausbilder und Ausbilderinnen, Trainer und Trainerinnen, HR-Mitarbeitende und Personalentwickler/innen sowie Arbeits- und Organisationspsychologen und -psychologinnen, die sich vertiefend mit dem Laufbahn- und Job Coaching befassen möchten.

Ist der Zertifikatslehrgang in Job Coaching anerkannt?

Bei dem Zertifikatslehrgang in Job Coaching – Supported Employment handelt es sich um eine Weiterbildung, welche zum anerkannten Branchenzertifikat führt.

Welche Themenschwerpunkte behandelt der CAS in Job Coaching resp. Laufbahncoaching?

Inhaltlich liegen die Schwerpunkte der Weiterbildung in Job Coaching (CAS FH Laufbahncoaching) auf dem Coaching, der Beratung sowie der Diagnostik. Den Teilnehmenden des Lehrgangs werden neben der Vermittlung der Grundlagen, wie Vertrag, Ethik, Haltung und Instrumente auch die unterschiedlichen Coaching-Techniken sowie das systemische Coaching nähergebracht. Der Gesprächsaufbau, die Elemente des Laufbahncoachings und die unterstützenden Arbeitsmittel, Instrumente und Methoden sowie die Laufbahntheorien sind weitere Lehrgangsinhalte, ebenso wie die Einführung in die Diagnostik, die Instrumente zur Erfassung der Persönlichkeit, der Fähigkeiten sowie der Interessen und der Interpretation, Anwendung und Auswahl.

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Ausbildung-Weiterbildung.ch: Job Coaching - Ratgeber für Interessenten und Studenten

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Job Coaching: Zu zweit zum Ziel

Was ist unter Job Coaching zu verstehen? 

 

Ursprünglich wurde darunter häufig die intensive Betreuung eines Mitarbeitenden, eines Geschäftsführers, Abteilungsleiters oder einer anderen Führungsperson durch einen Coach verstanden. Dieser Coach betreute Führungsperson und Mitarbeitende, indem er mit ihnen Ziele festlegt, die Arbeitsprozesse optimiert oder ihnen bei der täglichen Arbeit über die Schulter schaut und verschiedene Tipps und Tricks verrät, die den Arbeitsablauf vereinfachen und Zeit sparen.

 

Heute wird unter Job Coaching auch die individuelle Begleitung und Betreuung von Klienten im beruflichen Wiedereingliederungsprozess verstanden. Job Coaches können in Einrichtungen der beruflichen Wiedereingliederung, in Einsatzprogrammen oder bei IV-Stellen angestellt sein. Sie evaluieren die beruflichen Ressourcen ihrer Klienten, planen mit ihnen die schrittweise Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt und begleiten die erste Einarbeitungsphase. Für diese Arbeit kennen sie sich mit dem Arbeits- und dem Sozialversicherungsrecht aus, kennen die vorhandenen Unterstützungangebote und sie verfügen über ein Netzwerk von Kontakten zu anderen Stellen, Arbeitsämtern und Unternehmen der Privatwirtschaft, die Stellen anbieten.

 

In der Schweiz gibt es verschiedene Institutionen, an welchen Sie für das Job Coaching einen passenden Coach suchen oder sich gleich selber in diesem Bereich weiterbilden können. Das grosse Bildungsportal www.ausbildung-weiterbildung.ch gibt Ihnen einen Einblick in die Vielzahl an Möglichkeiten von Kursen, Lehrgängen oder Trainings.