Ausbildung / Weiterbildung Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene

Eine Frau muss sich entscheiden welchen Weg sie gehen soll
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Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene: Damit Sie wissen, wo Sie beruflich stehen

Eine Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene ist eine ideale Möglichkeit, mit der Sie sich bewusst machen können, wo Sie arbeitsmässig stehen – und auch sonst im Leben. Analysieren Sie zusammen mit einer Fachperson Ihren beruflichen Werdegang und Lebenslauf und finden Sie heraus, ob Sie auf gutem Kurs sind. Falls Sie das nicht sein sollten, haben Sie mit der Standortbestimmung schon den ersten Schritt getan in Richtung einer Laufbahn- oder Karriereplanung!

Die folgende Liste zeigt Ihnen passende Anbieter Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene:

Adresse:
Berufs/Studien/Laufbahn-Dienstleistungen
Pfingstweidstrasse 96
8005 Zürich
ZHAW IAP Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung
Erfüllt Sie Ihr Job oder bringt er nur finanzielle Sicherheit? Sind Sie unsicher, welcher Beruf oder welches Studium zu Ihnen passt? Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln? Wir beraten und begleiten Jugendliche und Erwachsene dabei, ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu planen und zu realisieren. Wir helfen, persönliche Stärken und Interessen zu erkennen sowie Ressourcen zu nutzen. So können sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung aktiv gestaltet und Talente erfolgreich eingesetzt werden.
Region: Zürich
Standorte: Zürich
Nächstes Startdatum
Adresse:
Sonder 4
9042 Speicher
In Wort und Tat
Unsere Kernkompetenzen liegen in Laufbahnberatungen und -coachings, Standortbestimmungen und Potenzial-/Karriereberatungen sowie Selbstmanagement, Führungscoachings und Out-/Newplacements.

Warum haben uns in der Vergangenheit Kundinnen und Kunden aufgesucht (Auswahl):

– Persönliche Standortbestimmung, Laufbahncoaching und Begleitung bei der Umsetzung
– Resilienzcoaching
– Potenzialanalyse, Stressregulation
– Entscheidungscoaching für Beruf, Studium oder eine Aus- und Weiterbildung
– Coaching bei schwierigen beruflichen Entscheidungen und (Führungs-/Team-)Situationen
– Out-/Newplacement-Prozess (ohne Stellenvermittlung)
– Überprüfung der Bewerbungsstrategie und des persönlichen Auftritts
– Vorbereitung auf die Pensionierung
– Bevorstehender Wiedereinstieg nach der Baby- und Kinderpause

Persönlich, verlässlich und professionell umschreiben uns Kundinnen und Kunden. Vereinbaren Sie jederzeit ein unverbindliches Erstgespräch.
Region: Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Speicher, Zürich
Nächstes Startdatum
Adresse:
Feldgüetliweg 86
8706 Meilen
Karriere-Schritt GmbH
ONLINE Coaching ist in unserer agilen und dynamischen Arbeitswelt bereits ein Standard – Sie sparen Zeit und Geld.

Wir helfen Ihnen gerade in dieser besonderen Zeit mit unserer Erfahrung und Kompetenz weiter. Nutzen Sie diese Möglichkeit und machen Sie jetzt die Erfahrung eines ONLINE-Karriere-Coachings. Gönnen Sie sich einen Dossier-Check, setzten Sie sich in einer Standortbestimmung mit Ihrer Marke «ICH» auseinander oder Räumen Sie hinderliche Glaubenssätze aus dem Weg. Kurz, schaffen Sie Ihre optimalen Voraussetzungen für Ihre erfolgreiche Zeit nach dem «Coronavirus».

Coaching und Training für Private und Unternehmen. Ob Wiedereinstieg, Neuorientierung, Aufstieg, Schritt in die Selbständigkeit.
Region: Zürich
Standorte: Meilen
Nächstes Startdatum
Adresse:
Tivoliweg 5
9000 St. Gallen
professionelle Laufbahnberatung.Coaching.
(5.5) Ausgezeichnet 7 7 Bewertungen (100% )
"Ich will mich entfalten. Neues entdecken. Meine Zukunft gestalten."

Sie möchten oder müssen sich beruflich verändern? Sie haben bereits konkrete Ideen und Pläne? Sie wollen etwas Neues ins Auge fassen und herausfinden, was auch noch passt? Sie möchten sich weiterbilden und sich über Berufe und Weiterbildungen informieren? Sie fühlen sich im Berufsalltag unzufrieden und brauchen Unterstützung?

Wie auch immer die Fragestellung lautet, eine objektive Laufbahnberatung kann Ihnen helfen, Ihren Wünschen, Ressourcen und Träumen auf die Spur zu kommen, Klarheit zu schaffen und Sie bei Ihren Entscheidungen unterstützen.

Ich begleite Sie. Ich berate Sie. individuell. aktuell. professionell.
Region: Ostschweiz
Standorte: St. Gallen
Nächstes Startdatum
Adresse:
Dörflistrasse 120, Postfach
8090 Zürich
Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung des Kantons Zürich
Die biz der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung des Kantons Zürich unterstützen Sie in allen Fragen rund um Arbeit, Weiterbildung und Laufbahn. In den Infotheken unserer biz (Berufsinformationszentren) steht Ihnen ein umfassendes Angebot an Informations- und Dokumentationsmaterial zur Verfügung.
Region: Zürich
Standorte: Horgen, Kloten, Meilen, Urdorf, Uster, Winterthur, Zürich, Zürich-Oerlikon
Nächstes Startdatum
Adresse:
Schwalbenweg 20a
3012 Bern
Praxis AOP
Praxis AOP bietet Beratung, Coaching, Trainings, Kurse und Seminare sowie Modertation im Bereich Arbeit, Organisation und Personal für Mitarbeitende, Führungspersonen sowie Teams und Grossgruppen an.

Unser anwendungsorientierter Arbeitspsychologe, Daniel Birkhofer führt zusammen mit seinem Team auch spezifische Evaluationen durch, entwicklet wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Konzepte in der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung und setzt sie mit Ihnen zusammen um (Projekte).

Themenschwerpunkte:

• Gesundheits- & Stressmanagement (Salutogenese)
• Strategieentwicklung
• Demographie- & Diversitymanagement als Basis einer nachhaltigen Zukunftssicherung
Region: Basel, Bern, Westschweiz
Standorte: Bern
Nächstes Startdatum
Adresse:
Olgastrasse
8001 Zürich Stadelhofen
cm-p group
(5.5) Ausgezeichnet 10 10 Bewertungen (100% )
Zertifizierte Lehrgänge für Trainer/inne und Führungspersönlichkeiten

Vertiefte Kompetenzen für optimale Resultate: Eine optimale Förderung der Mitarbeitenden benötigt vermehrt fundierte, breiter abgestützte Kompetenzen.

Baukasten "Trainer/innen-Persönlichkeiten
- SVEB-ZERTIFIKAT KURSLEITER/IN AdA FA-FM1
- AUSBILDER/IN MIT EIDG. FA
- Vertiefungsbausteine Motivation, Gruppendynamik, Spiel im Training

- DIPL. BUSINESSCOACH NDS HF
- Bestehend aus den drei Nachdiplomkursen Einzelcoaching, Gruppencoaching, Coaching im Change
Stärken: Wir stärken Trainer/innen in ihrer Persönlichkeit
Region: Zürich
Standorte: Zürich
Nächstes Startdatum
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
Adresse:
Mühlegasse 5
8001 Zürich
FairWork GmbH
Den Mut haben, von der eigenen Vision, den eigenen Träumen und Bedürfnissen auszugehen. Die Zuversicht erarbeiten, dass sich diese beruflich verwirklichen lassen und dann auch die Möglichkeiten entdecken, sie umzusetzen. Berufsberatung, Laufbahnberatung und Job-Coaching unterstützt Sie dabei.

Was spricht dagegen, sich bei einer Neuorientierung kompetent beraten zu lassen? Alle 3 – 4 Jahre führt FairWork eine Umfrage unter den KundInnen durch. 100 % der Antwortenden würden die Beratung weiterempfehlen.

Hinter der FairWork GmbH steht Thomas Diener. Mit über 25 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen stellt er Ihnen sein Wissen und seine Erfahrung in Laufbahnberatung gerne zur Verfügung.
Region: Zürich
Standorte: Zürich
Nächstes Startdatum
Adresse:
Winterthurerstrasse 18b
8610 Uster
Degen Kreativ Coaching, Laufbahnberatung mit Astrologie
Die kombinierte Laufbahnberatung (ACM-Methode) ist ein innovativer Beratungsansatz, den ich Ursula Degen 2001 entwickelt und seither in meiner Praxis erfolgreich angewendet habe. Die Synthese beider Denkweisen, dem Wissenschaftlichen als auch Ganzheitlichen, bietet Ihnen zahlreiche Vorteile. Zum Beispiel werden bisherigen Ausbildungen immer im Kontext mit Ihrer Persönlichkeitsentwicklung und in Verbindung mit den im Geburtshoroskop gespeicherten Entwicklungsaufgaben betrachtet, denn persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist untrennbar miteinander verwoben. Wissenschaftlich fundierte Testdiagnostik verhilft dazu, uns aufs Wesentliche zu konzentrieren und uns mit unseren Talenten innerhalb der sich stetig verändernden Berufslandschaft, optimal zu positionieren. Damit wir unsere Berufslaufbahn aber auch als erfüllend erleben, muss sie auch Sinn machen und unserem inneren Entwicklungsauftrag entsprechen. Diesen aufzudecken ist nur einer der vielen Vorteile, welche uns der Einbezug des Geburtshoroskopes in die Beratung bietet.
Region: Zürich
Standorte: Uster
Nächstes Startdatum
Adresse:
Konradstrasse 58
8005 Zürich
Laufbahnzentrum der Stadt Zürich
Das Laufbahnzentrum der Stadt Zürich unterstützt und berät Erwachsene, Jugendliche und Erwerbslose in allen Berufsfragen. Egal ob es sich um Ihre erste Jobwahl, um eine neue berufliche Richtung, um eine Weiterbildung oder einen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt handelt - wir sind an Ihrer Seite und begleiten Sie bei der Gestaltung Ihrer Zukunft. Mehr Freude, mehr Befriedigung, mehr Erfolg in Ihrer beruflichen Laufbahn - das sind auch die Ziele in unseren Laufbahnseminaren.
Region: Zürich
Standorte: Zürich
Nächstes Startdatum
Adresse:
Bergstrasse 19
6004 Luzern
Enderli meine-laufbahn.ch
Laufbahnberatung, vertiefte berufliche Standortbestimmung, Coaching
Sie möchten beruflich Neues wagen? Mehr Zufriedenheit im Arbeitsalltag erleben und Ihre Stärken entdecken und entwicklen? Eine Laufbahnberatung hilft Ihnen, neue Ideen zu entwickeln, Ihre berufliche Zukunft zu planen und Ihr Potenzial zu entfalten. Das erste Gespräch ist kostenlos und dient dem gegenseitigen Kennenlernen und ist die Grundlage für eine verbindliche Offerte.
Region: Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Luzern, Zürich
Nächstes Startdatum

Hier finden Sie Tipps und Entscheidungshilfen bei der Wahl der richtigen Aus- oder Weiterbildung

4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

Tipps und Infos zu Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene

  1. Was ist eine berufliche Standortbestimmung für Erwachsene und wozu nützt sie?
    » Leistung und Nutzen
  2. Für wen eignet sie sich?
    » Zielgruppe
  3. Was geschieht in einer Standortbestimmung? Wie läuft sie ab?
    » Ablauf und Methoden
  4. Wie hoch sind die Kosten?
    » Kosten für eine berufliche Standortbestimmung für Erwachsene
  5. Wie finde ich die richtige berufliche Standortbestimmung für Erwachsene?
    » Suche und Wahl

Fragen-Antworten

  • Eine berufliche Standortbestimmung für Erwachsene ist Personen zu empfehlen, die das Gefühl haben beruflich festgefahren oder überfordert zu sein. Die sich bezüglich ihrer beruflichen Entwicklung nicht entscheiden und festlegen können. Es ist also eine Selbstreflexion für Personen, die überprüfen möchten, ob sie mit dem derzeitigen Beruf auf dem «richtigen» Weg sind. Eine berufliche Standortbestimmung für Erwachsene ist immer dann sinnvoll, wenn Sie klären möchten, wo Sie im Berufsleben stehen. Das kann beispielsweise in folgenden Momenten sein:

    • Bei Unzufriedenheit im Job
    • Wunsch nach Weiterentwicklung oder Veränderung
    • Für den Wiedereinstieg
    • Bei einer Arbeitslosigkeit

    Somit kann es sich bei einer beruflichen Standortbestimmung für Erwachsene um eine einmalige Sache handeln oder sich mehrmalig wiederholen, weil mehrere Situationen im Leben eine solche Bestimmung des beruflichen Standorts erfordern.

  • Sich über seinen aktuellen Standpunkt bewusst zu sein ist wichtig, um seine Karriere in die gewünschte Richtung zu lenken. Als Basis für einen Berater sind Unterlagen wie Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnisse wichtig. Beim persönlichen Coaching werden Sie über das optimale Vorgehen bei der beruflichen Selbstreflexion angeleitet. Trotzdem können Sie sich auf eine persönliche Standortbestimmung vorbereiten. Vielleicht kommen Sie dann auch zur Erkenntnis, dass Sie ohne fremde Hilfe auskommen und mit Ihrem Profil und bisherigen Werdegang zufrieden sind. Sinnvoll sind folgendes, um eine persönliche Standortbestimmung vorzubereiten:

    • Aufnahme der Ist-Situation durch eine intensive Auseinandersetzung mit früheren Jobs und dem aktuellen Job bezüglich Position, Funktion, Aufgaben und Wechselgründe
    • Hinterfragen der eigenen Arbeitsmarktfähigkeit anhand von Qualifikationen (Ausbildungen, Weiterbildungen, gesammelte Erfahrungen und Kenntnisse), internes und externes Netzwerk und Flexibilität
    • Berufliche Ziele festlegen durch Selbstorientierung durch Ermitteln von Motiven, Werten und welche Rolle die Karriere im persönlichen Leben spielt, über Fragen zur Tätigkeit, Branche, Unternehmenskultur, Kollegen, Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten, Einkommen, Nebenleistungen und Rahmenbedingungen

    Ermitteln Sie Ihr Fähigkeitsprofil inkl. Stärken und Schwächen, Ihre Motivationen, Ihre beruflichen Ziele und Ihre persönlichen Wünsche. Sich auf die persönliche Standortortbestimmung vorbereiten heisst auch, sich Gedanken über die Erwartungen an die Beratung zu machen. Je genauer diese formuliert werden kann, desto besser werden Sie auch Ihre Ziele durch professionelle Hilfe erreichen.

  • Eine Standortbestimmung im Beruf ist eine professionelle Begleitung zur Klärung der eigenen beruflichen Situation und gleichzeitig der erste Schritt einer Laufbahnberatung und Karriereplanung. Dabei gibt es Raum und Zeit zur Beantwortung von wichtigen Fragen wie: «Wer bin ich?», «Was kann ich?» und «Was will ich wirklich?». Standortbestimmung bedeutet die Bestimmung des beruflichen Standortes, um wichtige berufliche Entscheide durch Selbstreflexion zu erarbeiten, bestätigen und schliesslich auch zu treffen. Dies erfolgt über eine Bestandsaufnahme bereits erreichter beruflicher Qualifikationen und Kompetenzen, Persönlichkeit (Selbst- und Fremdbild sowie prägende sozialisierende Einflüsse), Wünsche, Interessen und Neigungen der betroffenen Personen. Diese Überprüfung der Zufriedenheit mit der aktuellen beruflichen Situation ist eine wichtige Phase zur positiven Beeinflussung der beruflichen Zukunft. Um in der Berufswelt voranzukommen, braucht es eine Veränderung durch Weiterbildungen oder Offenheit für das Meistern neuer Herausforderungen. Und nur mit Klarheit über das eigene Können, Wollen und die eigenen Vorlieben bringt in der Arbeitswelt berufliche Zufriedenheit.

  • Es ist nicht ganz einfach klassische Situationen als «Standortbestimmung-Beispiel» zu definieren. Eigentlich ist der Auslöser für diese Reflexion der Wunsch nach Klärung des aktuellen Stands im Berufsleben. Also eigentlich mit der Unsicherheit, ob man sich noch auf dem richtigen Weg für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn befindet. Dazu gibt es natürlich schon äussere Einflüsse, die einem innehalten lassen und diese Frage nach dem beruflichen Standort aufwerfen. Dies sind beispielsweise:

    • Zum Finden der ersten Stelle
    • Am Ende des Studiums
    • Vor einem Stellenwechsel
    • Bei Wunsch nach Neuorientierung und Veränderung
    • Nach der Kündigung einer Stelle
    • Bei einer Arbeitslosigkeit
    • Für den Wiedereinstieg
    • Bei Wunsch nach Weiterbildung
    • Nach dem Abschluss einer Aus- oder Weiterbildung
    • Für das Verwirklichen eines neuen beruflichen Ziels
    • Für eine längerfristige Planung beruflicher Ziele
    • Bei körperlicher oder gesundheitlicher Einschränkung für die berufliche Tätigkeit
    • Rund um die Pensionierung

    Sie sehen, es gibt unterschiedliche Momente, in denen der Wunsch nach einer beruflichen Standortbestimmung aufkommen kann.

  • «Standortbestimmung Job» bedeutet eine Bestimmung des Standorts im Job. Dazu ist eine Jobanalyse nötig. Diese Ist-Analyse beinhaltet eine intensive Auseinandersetzung mit dem letzten und derzeitigen Job. Dies schafft Klarheit über die Jobsituation und dient auch als Vorbereitung auf kommende Bewerbungsgespräche für die berufliche Neuorientierung. Analysieren Sie folgende Job-Aspekte:

    • Organisationsstruktur
    • Job-Ziel
    • Aufgaben
    • Entscheidungsbefugnis
    • Information und Beratung
    • Arbeitsablauf beim Durchführen meiner Aufgaben
    • Unternehmen allgemein
    • Zufriedenheit und Entwicklungspotenzial

    Durch eine Standortbestimmung im Job kann ermittelt werden, ob ein Jobwechsel sinnvoll ist. Sie erfahren zudem, was ein neuer Job bieten müsste, um für mehr Zufriedenheit zu sorgen. Sie haben Klarheit, ob eine Weiterbildung notwendig ist, um Ihren Traumjob zu ergattern.

  • Der lösungs- und zielorientierte Prozess der Standortbestimmung wird von einem professionellen Berater respektive Coach in persönlichen Gesprächen begleitet. In einem Erstgespräch werden die Motive, die Ziele und das Vorgehen bei der «Standortbestimmung Beruf» besprochen. Eine Standortbestimmung im Beruf funktioniert erstens durch eine Bestandsaufnahme des bisherigen beruflichen Werdegangs, Interessen und Persönlichkeitseigenschaften anhand einer realistischen Selbsteinschätzung. In einem zweiten Schritt gilt es Ressourcen und Potenziale der Person im Hinblick auf mögliche neue berufliche Zielsetzungen zu entdecken. Der Standort ist anhand von vorhandenen Ausbildungen, Fähigkeiten, Kenntnissen, Interessen, Stärken und Schwächen, Werte, Lebenssituation, berufliche sowie durch ausserberufliche Erfahrungen bestimmt. Wer mit diesem eigenen Profil nicht zufrieden ist, kann sich durch eine weiterführende Laufbahnberatung oder Karriereplanung seine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie den dazu notwendigen Weiterbildungsbedarf aufzeigen lassen. Die Grundlage für eine solche weiterführende Beratung wurde durch die «Standortbestimmung Beruf» geschaffen.

Beschreibung

Ausbildung-Weiterbildung.ch: Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene - Informationen für Interessierte

Haben Sie Fragen zur Standortbestimmung?

Wollen Sie wissen, was eine Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene ist und für wen sie sich eignet? Oder was für ein Standort gemeint ist und was da eigentlich «bestimmt» wird? Was für Leistungen eine berufliche Standortbestimmung erbringt und was das Ihnen nützt? Was eine berufliche Standortbestimmung kostet und wie Sie den passenden Anbieter finden?

Dann lesen Sie unsere «Tipps und Infos zu Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene». Um sich mit seiner Laufbahnplanung zu ermöglichen, müssen Sie sich über folgende Fragen Gedanken machen:

  • persönliche Interessen und Kompetenzen
  • eigene Einstellungen, Werte und Ziele
  • persönliche und berufliche Ziele
  • mögliche Weiterbildungs- und Berufsangebote
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbildungskosten, Dauer, Anforderungen, Wartelisten)
  • machbare Berufswechsel

 

Mit der Beantwortung dieser Fragen können Sie Ihre Fähigkeiten, Wünsche und Motivationen erkennen. Aus diesen Erkenntnissen lassen sich Ihre Berufsziele ableiten und Ihre berufliche Entwicklung planen. So lässt sich ein Funktionswechsel oder Berufsumstieg realisieren. Eine Potenzialabklärung und Persönlichkeitsabklärung hilft bei der Entscheidungsfindung für Ihre berufliche Zukunft. Auf dem grossen Bildungsportal www.ausbildung-weiterbildung.ch finden Sie zahlreiche Adressen von Anbietern, die eine Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene anbieten.