Mentore aziendale (BP)  (Schwyz):
4 Fornitore

I requisiti personali solitamente richiesti nelle offerte di lavoro di tutor aziendale sono:

• L'empatia
• Disponibilità a impegnarsi con se stessi
• forti capacità di comunicazione

Sì, il programma di formazione per mentori aziendali prepara all'esame professionale per mentori aziendali con attestato federale. Dal 2014, le due organizzazioni professionali SKO e SCA sono sponsor di questo esame federale. Le qualifiche necessarie vengono generalmente acquisite sotto forma di moduli, lavori tematici, concetti di supporto e tutoraggio individuale.

Per essere ammessi all'esame professionale per mentori aziendali con attestato federale, sono necessari un diploma EFZ o una qualifica analoga e almeno 4 anni di esperienza professionale. Conferma della partecipazione ad almeno 9 sessioni di riflessione con un massimo di 3 mentori riconosciuti per un periodo di almeno 6 mesi. Riflessione e relazione scritta sul processo di sviluppo personale durante i suddetti 6 mesi. Inoltre, per l'esame di mentore aziendale è necessario fornire la prova di almeno 20 sessioni individuali con almeno 3 persone diverse.

Con il Certificato di Specialista Mentore Aziendale, potrete sviluppare i seguenti aspetti:

• Corsi di istituti tecnici e professionali e di istituti di formazione privati
• Esame professionale superiore (HFP) per il diploma federale
  • Consulente in campo psicosociale
  • Supervisore/Allenatore
  • Consulente organizzativo
• Istituto tecnico superiore per educatori adulti certificati HF
• Programmi di laurea presso le università di scienze applicate in campi correlati, ad esempio Bachelor/Master of Science (FH) in Psicologia Applicata

Ein Betrieblicher Mentor / eine Betriebliche Mentorin ist für die Vorbereitung und Durchführung von Einzelperson-Begleitung bei beruflichen Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zuständig. Ausgehend von den veränderten Anforderungen und den Bedürfnissen der betroffenen Person, erstellen sie Begleitungskonzepte und halten dabei jederzeit den Fokus auf den betrieblichen Nutzen. Durch persönliche Gespräche helfen Betriebliche Mentoren Ressourcen der Mitarbeitenden zu mobilisieren, um berufliche Herausforderungen zu bewältigen und Konflikte zu lösen. 

Die thematische Arbeit Betrieblicher Mentor oder Betriebliche Mentorin muss vorgängig schriftlich erstellt werden. Mit der thematischen Arbeit zeigen Betriebliche Mentoren ihre Fähigkeit, verschiedene Handlungskompetenzen eines betrieblichen Mentors zu vernetzen. Das gewählte praxisorientierte und begleitungsrelevante Thema kann auch hypothetischer Form sein und beinhaltet optimaler Weise eine künftig angestrebte Tätigkeit der Betrieblichen Mentoren. Für die Betrieblicher Mentor thematische Arbeit sind Struktur, Beurteilungskriterien und formale Form vorgegeben.

Un mentore aziendale FA è impiegato in aziende di grandi e medie dimensioni in un'ampia gamma di settori, dove supporta le persone nei processi di cambiamento, apprendimento e sviluppo. I lavori di mentore aziendale sono svolti come dipendenti o su mandato delle organizzazioni. Nella maggior parte dei casi, i mentori aziendali sono coinvolti nel processo di assicurazione e controllo della qualità.

Die vermittelten Lerninhalte in der Ausbildung Betrieblicher Mentor respektive Betriebliche Mentorin Ausbildung sind folgende:

• Überblick Berufsprüfung Betriebliche Mentorin Fachausweis / Betrieblicher Mentor Fachausweis
• Kommunikations- und Gesprächstechniken
• Persönlichkeit – Typen und Profile
• Impulse aus der Individualpsychologie
• Prüfungssimulation
• Achtsamer Umgang mit eigenen Ressourcen

Dadurch wird über die Bausteine Ressourcenorientiertes Coaching, Lösungsfokussierte Prozessbegleitung und Betriebliches Mentoring die professionelle Begleitung von Einzelpersonen in Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen erlernt.