Wie ist der Weg zur agilen HR Organisation?
Qual è il percorso verso un'organizzazione HR agile?
Il primo passo verso una gestione agile delle risorse umane consiste nello spostare l'attenzione dalle risorse umane stesse all'azienda. L'inclusione dei dipendenti, il trasferimento di competenze come il reclutamento e la formazione ai team e ai dipendenti sotto la supervisione delle Risorse Umane, nonché gli adeguamenti continui in linea con l'ambiente e gli obiettivi aziendali attuali. Il CAS Leading HR (flex) FH offre ai professionisti delle risorse umane una buona opportunità di apprendimento, ad esempio.
Programmi di formazione/corsi/seminari adeguati:
- Specialista in risorse umane con attestato professionale federale
- Specialista in risorse umane con attestato professionale federale
- Responsabile delle risorse umane
- Specialista delle risorse umane con Attestato professionale federale
- Gestione delle risorse umane
- Risorse umane
- Organizzazione agile
- Leadership agile
- Specialisti delle risorse umane con attestato professionale federale
