Agile Organisation: Ausbildungen und Weiterbildungen zum aktuellen Thema der beweglichen Geschäftsmodelle
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Agile Organisation - Beweglichkeit, Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit

Agile Organisation ist heutzutage in der Wirtschaft ein Synonym für moderne Geschäftsführung, Wettbewerbsfähigkeit, Erfolg und Zukunft. Kaum ein Unternehmen welches auch in der Zukunft am Ball bleiben möchte kommt darum herum, sich mit dieser Art der Unternehmensorganisation auseinanderzusetzen. 

In der Agilen Geschäftsführung steht die Vernetzung der einzelnen Fachbereiche und das Nutzen dieser Verbundheit im Vordergrund. Dieses Netzwerk aus sämtlichen Bereichen eines Unternehmens fördert einen schnellen Informationsaustausch und somit eine rasche Reaktionsfähigkeit und eine bestmögliche Anpassungsmöglichkeit der einzelnen Fachbereiche aufeinander. Dies führt zu einer schnelleren Reaktionsfähigkeit als bei der klassischen Organisation, wo eine herkömmliche top-down-Hierarchie in den einzelnen Fachbereichen besteht. Diese kürzeren Informationswege einer Netzwerkorganisation verhindern Missverständnisse und vermeiden verzögerte Reaktionsfähigkeiten einzelner Fachbereiche auf Umstände und Änderungen. Informationen werden schneller verteilt und anders bewertet. Relevante Informationen können also schneller verstanden, bewertet und angepasst werden. In der klassischen Organisatio wird daruf gezielt, dass arbeitsteilige Prozesse in den einzelnen Bereichen möglichst so umgesetzt werden, dass sie hinterher möglichst wieder zusammengefügt werden können. Die Agile Organisation versucht die kollaborative Arbeit so zu gestalten, dass die jeweils am besten dafür geeigneten Mitarbeiter die einzelnen Arbeitsschritte auch erledigen können, unabhängig von der Fachrichtung, vom Anstellungsgrad oder von der Hierarchie. 

Wer sich zum Thema Agile Organisation weiterbilden möchte hat heute zahlreiche Möglichkeiten. Verschiedenste Tools und Softwares stehen der Vernetzung zur Verfügung. In einer fundierten Weiterbildung lernen Verantwortliche, mit entsprechenden Tools richtig umzugehen und deren Vorteile vollends auszunutzen.

Passende Kursangebote und Lehrgänge finden Sie am einfachsten über Ausbildung-Weiterbildung.ch - dem grössten Bildungsportal der Schweiz. Bestellen Sie  kostenlos und unverbindlich Informationsunterlagen bei unterschiedlichen Kursanbietern direkt online. Profitieren Sie zudem von umfangreichen Ratgebern, Tipps und Checklisten.


Fragen und Antworten

Agiles HR Management ist ein wichtiges Thema für HR-Fachleute, welche im Umfeld einer agilen Organisation auch in der HR-Abteilung eine dynamische und bewegliche Struktur aufbauen möchten. Einige Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources ist empfehlenswert, damit ein umfassendes Verständnis vorhanden ist.

Der erste Schritt in ein agiles HR ist der Fokus vom HR selbst weg auf das Business an sich. Die Inklusion von Mitarbeitenden, die Übertragung von Kompetenzen wie Recruiting und Schulung auf Teams und Mitarbeiter unter Aufsicht des HR sowie laufende Anpassungen gem. dem aktuellen Businessumfeld und -ziel. Eine gute Möglichkeit, dass HR-Fachleute dies lernen können, bietet beispielsweise der CAS Leading HR (flex) FH.

Damit man sich umfassende Kompetenzen für agiles HR aneignen kann, lohnt sich eine Weiterbildung wie beispielsweise der CAS Leading HR (flex). In diesem ca. 10-tägigen Kurs lernen die Teilnehmenden...
...aktuelle Trends und Fragestellungen im HR zu erarbeiten und Wege zur Lösung zu finden.
...ein umfassendes Verständnis für die Agilität in der Organisation kennen.
...flexible und dynamische Modelle kennen.
...entscheidungspsychologische Vorgänge zu verstehen.

Agiles HR ist in einem agilen Unternehmen wichtig, da Prozesse wie Onboarding, Personalrekrutierung und -entwicklung effizienter und innovativer gestaltet werden können. Agile Methoden HR sind die starke Einbindung und Selbstverantwortung der Mitarbeiter/innen und Teams und der gemeinsame Fokus auf das Ziel des Business.


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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Bildungsberatung für die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung

Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können.

Wer bei der Wahl seiner Ausbildung oder Weiterbildung trotz unserer Informationen und Tipps noch unsicher ist, kann sich von erfahrenen neutralen Bildungsberatenden helfen lassen. Dadurch erhalten Sie von Bildungsprofis konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Bildungsangebots:

  • Übersicht über die verschiedenen Bildungsarten
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  • Beantwortung Ihrer Fragen zum Schweizer Bildungssystem
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Scrum Product Owner Advanced (Zert.)  ( Bern
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CAS IT Management & Agile Transformation (FH)  ( Zentralschweiz
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