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Unternehmensführung KMU: Gezielte Schulung für (angehende) Unternehmer und Unternehmensnachfolger unverzichtbar
Die Schweiz ist ein Land der kleinen und mittleren Unternehmen, der KMU, die in nahezu allen Branchen anzutreffen sind. Doch solche Unternehmen müssen professionell geführt und vertreten werden, um am Markt langfristig erfolgreich werden und bleiben zu können. Die Zahl der insolvenzbedingten Konkurse steigt in der Schweiz, wie eine Datenanalyse aus dem Jahr 2017 zeigte, was einer Zunahme von 3% gegenüber des Vorjahres-Zeitraumes entspricht. Die Gründe für die Firmenaufgabe können sehr unterschiedlich sein, liegen jedoch in vielen Fällen am (drohenden) Konkurs, besonders häufig sind jedoch Unternehmen mit nur wenigen Mitarbeitenden von dieser Bedrohung betroffen. Vor allem bei neugegründeten Firmen ist das Risiko sehr hoch, die ersten Jahre nicht zu überleben und liegt ein Jahr nach Unternehmensgründung bei etwa 80%.
Der Unternehmensführung von KMU kommt daher eine grosse Bedeutung zu, will man die Überlebenschance des eigenen Unternehmens erhöhen und nicht nach einigen Jahren gezwungen sein, das Geschäft wieder aufzugeben. Für die Unternehmensgründung, die Unternehmensleitung aber auch die Nachfolgeregelung sind daher Führungspersönlichkeiten notwendig, die ein Unternehmen von Anfang an stärken und aufbauen, eine nachhaltige Entwicklung anstreben, Verantwortung übernehmen und die betriebswirtschaftlichen Faktoren ebenso kennen, wie das Leadership und das Marketing.
Eine umfangreiche Schulung oder gar Aus- und Weiterbildung in diesem Bereich ist daher für Unternehmerinnen und Unternehmer, Unternehmensnachfolger/innen, Führungskräfte sowie Produkte- und Projektverantwortliche von KMU unumgänglich. Dies kann in vielerlei Hinsicht geschehen. So eignet sich etwa der CAS Unternehmensführung KMU für diesen Kompetenzerwerb, der berufsbegleitend innerhalb von vier Monaten in den Bereichen Leadership, Management, Change Management, Marketing sowie Kommunikation schult, Geschäftsmodelle und Corporate Identity thematisiert, ebenso wie Finanzmanagement, Support und Strategien. Ziel ist es zudem, einen umfassenden Businessplan zu erarbeiten und zu präsentieren.
Eine andere alternative Weiterbildung in diesem Bereich stellt der Lehrgang zur Berufsprüfung (BP) Fachmann / Fachfrau Unternehmensführung mit eidg. Fachausweis dar. Zusätzlich zu den eben beschriebenen Themenschwerpunkten werden die Teilnehmenden dieses berufsbegleitenden Lehrgangs zudem in der allgemeinen Unternehmensführung, im Personalmanagement und der Organisation, dem Rechnungswesen, dem Lieferantenmanagement und Kundenmanagement sowie zum Thema Recht in der Unternehmensführung KMU unterrichtet. Aufbauend auf diese Weiterbildungen können weitere Spezialisierungen angestrebt werden, etwa mit Höherer Fachprüfung (HFP) zum dipl. Geschäftsführer / zur dipl. Geschäftsführerin.
Über diese und weitere gewinnbringende Lehrgänge an Schulen und Hochschulen finden Sie hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch umfangreiche Informationen. Wenden Sie sich einfach über das Kontaktformular direkt an die entsprechenden Bildungsanbieter für eine Weiterbildung im Bereich der Unternehmensführung KMU und lassen Sie sich alle wichtigen Unterlagen einfach und unverbindlich zusenden.
