Wie hat sich die Weiterbildung Kader über die Jahre verändert?
Come è cambiata la formazione dei dirigenti nel corso degli anni?
Se si confrontano gli argomenti che sono stati al centro della formazione manageriale nel corso degli anni, questi cambiano nel tempo. Le cinque tendenze più attuali nella formazione manageriale sono attualmente (a partire dal 2023)
- Digitalizzazione e apprendimento online - la formazione continua in formati online, come webinar, corsi online e workshop virtuali, è più efficiente, flessibile ed economica.
- Microapprendimento e apprendimento a piccoli passi - metodi di microapprendimento in cui il contenuto dell'apprendimento è presentato in unità brevi e facilmente digeribili (più efficace e sostenibile)
- Personalizzazione e individualizzazione - piani di apprendimento personalizzati e contenuti personalizzati per soddisfare gli obiettivi e le sfide specifiche di ciascun manager.
- Soft skills e intelligenza emotiva - Le soft skills come la comunicazione, l'empatia, l'orientamento alle persone e l'intelligenza emotiva sono altrettanto cruciali per il successo dei manager.
- Sostenibilità e responsabilità sociale: prestare attenzione anche agli aspetti sociali ed ecologici e prendere decisioni sostenibili e socialmente responsabili.
