Wie hat sich die Weiterbildung Kader über die Jahre verändert?

Vergleicht man über die Jahre welche Themen in der Weiterbildung von Management im Vordergrund stehen, so verändern sich diese im Laufe der Zeit. Die fünf aktuellsten Trends in der Weiterbildung von Führungskräften sind derzeit (Stand 2023):

• Digitalisierung und Online-Lernen - Weiterbildung in Online-Formaten wie Webinare, Online-Kurse und virtuelle Workshops sind effizienter, flexibler und kostengünstiger
• Microlearning und Lernen in kleinen Schritten - Microlearning-Methoden, bei denen Lerninhalte in kurzen, leicht verdaulichen Einheiten präsentiert werden (effektiver und nachhaltiger)
• Personalisierung und Individualisierung - individualisierte Lernpläne und personalisierte Inhalte, um den spezifischen Zielen und Herausforderungen jeder Führungskraft gerecht zu werden
• Soft Skills und emotionale Intelligenz - Soft Skills wie Kommunikation, Empathie, Menschenorientierung und emotionale Intelligenz sind genauso entscheidend für den Erfolg von Führungskräften
• Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung - auch auf soziale und ökologische Aspekte achten sowie nachhaltige und sozial verantwortliche Entscheidungen treffen