Welche Kompetenzen erwirbt man in einer Personalberaterin-Ausbildung?
Quali competenze si acquisiscono in un programma di formazione per consulenti del personale?
Le seguenti competenze vengono insegnate in un programma di formazione per consulenti del personale:
- accompagnare le persone in cerca di lavoro durante la disoccupazione, in conformità con le disposizioni di legge della LADI;
- analizzare sistematicamente il profilo e le competenze delle persone in cerca di lavoro;
- lavorare con le persone in cerca di lavoro per sviluppare una strategia di ricerca del lavoro adeguata e mirata, basata sulla loro posizione di partenza individuale;
- sostenere attivamente l'inserimento di persone idonee in cerca di lavoro con obiettivi specifici e valutare regolarmente il successo di questo processo;
- Fornire una consulenza professionale e competente alle persone in cerca di lavoro e/o con problemi multipli;
- mantenere e promuovere l'occupabilità e l'occupabilità della persona in cerca di lavoro attraverso l'uso di misure adeguate del mercato del lavoro (AMM);
- costruire e mantenere in modo proattivo una rete di potenziali datori di lavoro nella regione e offrire loro servizi adeguati;
- sostenere e consigliare le aziende in caso di licenziamenti (di massa);
- analizzare la situazione del mercato del lavoro e identificare le opportunità specifiche, le difficoltà e le tendenze rilevanti dal punto di vista ambientale;
- svolgere le attività di consulenza sulla base di un approccio professionale e sistematico;
- Strutturare e presentare le informazioni in modo comprensibile;
- per adempiere ai compiti sovrani dell'AVIG e per combattere gli abusi.
