Welche Kompetenzen erwirbt man in einer Personalberaterin-Ausbildung?
Quelles compétences acquiert-on dans le cadre d'une formation de conseiller en personnel ?
Une formation de conseiller en personnel permet d'acquérir les compétences suivantes :
- d'accompagner les demandeurs d'emploi à travers le chômage conformément aux dispositions légales de la LACI
- d'analyser systématiquement le profil et les compétences des demandeurs d'emploi
- élaborer, sur la base de la situation initiale individuelle, une stratégie de recherche d'emploi appropriée et ciblée en collaboration avec les demandeurs d'emploi ;
- d'accompagner activement le placement de demandeurs d'emploi appropriés avec des objectifs concrets et d'en évaluer régulièrement le succès ;
- conseiller de manière professionnelle et compétente les demandeurs d'emploi dans leur recherche d'emploi et/ou en cas de problématiques multiples existantes
- de maintenir et de promouvoir individuellement l'employabilité et l'aptitude au placement des demandeurs d'emploi en recourant à des mesures relatives au marché du travail (MMT) appropriées ;
- de créer et d'entretenir de manière proactive un réseau d'employeurs potentiels dans la région et de leur proposer des services appropriés ;
- aider et conseiller les entreprises en cas de licenciements (massifs)
- d'analyser la situation du marché du travail et d'identifier les opportunités, les difficultés et les tendances spécifiques liées à l'environnement ;
- exercent leur activité de conseil sur la base d'une approche professionnelle et systématique du conseil ;
- structurer et présenter des informations de manière compréhensible
- d'assumer les tâches souveraines de la LACI et de lutter contre les abus.
