Welche Inhalte werden im CAS Strategisches Human Capital Management vermittelt?
Quali contenuti vengono insegnati nel CAS Strategic Human Capital Management?
I contenuti tipici del corso CAS Strategic Human Capital Management & Analytics presso una Scuola universitaria professionale sono
- Gestione strategica del capitale umano (ad esempio, l'importanza del capitale umano come fattore competitivo, le risorse umane come partner strategico del management, lo sviluppo e l'attuazione di strategie HCM, le strategie HR nel contesto della digitalizzazione e della trasformazione).
- Analisi delle risorse umane e lavoro sulle risorse umane basato sui dati (ad esempio, introduzione all'analisi delle risorse umane, sviluppo di sistemi di indicatori chiave di prestazione (KPI), raccolta, analisi e interpretazione dei dati).
- Sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento (ad esempio, collegamenti tra capitale umano e successo organizzativo, misurazione della cultura, dell'impegno e della fidelizzazione dei dipendenti).
- Legge, etica e protezione dei dati (ad es. aspetti di protezione dei dati nel trattamento dei dati HR)
Nota bene: poiché gli enti di formazione si concentrano su aree diverse, è opportuno contattare la scuola individualmente. È possibile utilizzare il nostro modulo di contatto per contattare e chiarire le proprie domande.
