Welche Inhalte werden im CAS Strategisches Human Capital Management vermittelt?
Quels sont les contenus enseignés dans le CAS Gestion stratégique du capital humain ?
Les contenus d'apprentissage typiques pour le CAS Management stratégique du capital humain & Analytics dans une Haute école spécialisée sont les suivants :
- Gestion stratégique du capital humain (par ex. importance du capital humain comme facteur de compétitivité, RH comme partenaire stratégique de la direction, développement et mise en œuvre de stratégies HCM, stratégies RH dans le contexte de la numérisation et de la transformation)
- HR-Analytics & travail RH basé sur les données (par ex. introduction à HR-Analytics, mise en place de systèmes d'indicateurs clés de performance (KPI) RH, collecte, analyse et interprétation des données)
- Développement organisationnel & gestion du changement (par ex. liens entre le capital humain et le succès de l'organisation, mesure de la culture, de l'engagement et de la fidélisation des collaborateurs)
- Droit, éthique & protection des données (par ex. aspects juridiques de la protection des données dans le traitement des données RH)
Remarque : étant donné que les prestataires de formation mettent l'accent sur différents contenus, il vaut la peine de se renseigner individuellement auprès de l'école. Notre formulaire de contact te permet de prendre contact facilement et de clarifier tes questions.
