Was sind die Inhalte der Recruiter Schulung?
Quali sono i contenuti del corso di formazione per Recruiter?
Nel programma di formazione continua per i reclutatori, ai partecipanti vengono generalmente insegnati i seguenti contenuti:
- Nozioni di base sul reclutamento (ad esempio, ruolo e compiti nel processo di reclutamento, panoramica del mercato del lavoro e delle tendenze, differenze tra reclutamento interno ed esterno).
- Requisiti e annunci di lavoro (ad es. creazione di profili di requisiti in collaborazione con i dipartimenti specializzati, redazione di annunci di lavoro attraenti e ottimizzati per i motori di ricerca, selezione di canali di reclutamento adeguati (portali di lavoro, social media, piattaforme interne))
- Sourcing attivo e acquisizione di talenti (ad es. approccio diretto tramite LinkedIn, XING e altri, sviluppo e mantenimento di pool di talenti).
- Gestione e comunicazione dei candidati (ad esempio procedura di selezione e selezione dei candidati, conduzione di colloqui (telefonici, digitali, di persona), comunicazione con i candidati (feedback, rifiuti, inviti))
- Legge e protezione dei dati
- Tecniche di intervista e conduzione di colloqui (ad esempio, gestione di situazioni di intervista difficili)
- Figure chiave e reclutamento
- Branding e onboarding del datore di lavoro
Poiché il contenuto della formazione può variare a seconda della scuola (programma, grado e gruppo target), è opportuno informarsi in anticipo. In modo rapido, semplice e senza impegno tramite il nostro modulo di contatto. In alternativa, potete utilizzare il pulsante "Fai una domanda" per parlare direttamente con la persona di riferimento della scuola.
