Was sind die Inhalte der Recruiter Schulung?
Quel est le contenu de la formation de recruteur ?
Dans le cadre de la formation continue de recruteur, les participants reçoivent en général les contenus suivants :
- Principes de base du recrutement (par ex. rôle et tâches dans le processus de recrutement, aperçu du marché du travail et des tendances, différences entre le recrutement interne et externe)
- Demande d'emploi & publication (par ex. élaboration de profils d'exigences en collaboration avec les départements spécialisés, rédaction d'offres d'emploi attrayantes et optimisées pour les moteurs de recherche, choix des canaux de recrutement appropriés (portails d'emploi, médias sociaux, plates-formes internes))
- Active Sourcing & Talent Acquisition (par ex. approche directe via LinkedIn, XING & Co., création et entretien de pools de talents)
- Gestion des candidatures & communication (par ex. procédure de sélection et sélection des candidats, conduite d'entretiens (par téléphone, numériques, en personne), communication avec les candidats (feedback, refus, invitations))
- Droit et protection des données
- Techniques d'entretien & conduite d'entretien (par ex. aussi gestion des situations d'entretien difficiles)
- Chiffres clés & contrôle du recrutement
- Marque employeur & onboarding
Comme le contenu de la formation peut varier d'une école à l'autre (offre, diplôme et groupe cible), il est judicieux de se renseigner précisément au préalable. Rapidement, simplement et sans engagement via notre formulaire de contact. Alternativement, le bouton "Poser une question" permet de s'entretenir directement avec la bonne personne de contact de l'école.
