Was sind die Inhalte der Recruiter Schulung?

In der Weiterbildung zum Recruiter bekommen die Teilnehmer/innen in der Regel folgende Inhalte vermittelt: 

• Recruiting-Grundlagen (z.B. Rolle und Aufgaben im Recruiting-Prozess, Überblick über den Arbeitsmarkt und Trends, Unterschiede internes vs. externes Recruiting)
• Stellenanforderung & Ausschreibung (z.B. Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Verfassen von attraktiven und suchmaschinenoptimierten Stellenanzeigen, Wahl geeigneter Rekrutierungskanäle (Jobportale, Social Media, interne Plattformen))
• Active Sourcing & Talent Acquisition (z.B. Direktansprache über LinkedIn, XING & Co., Aufbau und Pflege von Talentpools)
• Bewerbermanagement & Kommunikation (z.B. Auswahlverfahren und Bewerberselektion, Interviewführung (telefonisch, digital, persönlich), Kommunikation mit Bewerbenden (Feedback, Absagen, Einladungen))
• Recht & Datenschutz
• Interviewtechniken & Gesprächsführung (z.B. auch Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen)
• Kennzahlen & Recruiting-Controlling
• Employer Branding & Onboarding

Da sich die Ausbildungsinhalte je nach Schule (Angebot, Abschluss und Zielgruppe) unterscheiden können, ist es sinnvoll, sich vorab genau zu informieren. Schnell, einfach und unverbindlich über unser Kontaktformular. Alternativ kann über den „Frage stellen“-Button direkt mit der richtigen Ansprechperson der Schule  gesprochen werden.