Muss für ein Coaching in der Unternehmensnachfolge bereits ein Nachfolger definiert worden sein?
È già necessario definire un successore per il coaching nella successione aziendale?
Non è assolutamente necessario aver già individuato un successore specifico per partecipare a una sessione di coaching o a un seminario sul tema della successione aziendale e della pianificazione della successione. Anche in una fase precedente, come quella dell'orientamento e dell'informazione, tale formazione può essere molto utile.
