4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Häufige Fragen zu Unternehmensnachfolge

Ich habe bereits einen Nachfolger, brauche aber Hilfe bei der Umsetzung. Ist dafür auch ein Seminar zur Unternehmensnachfolge geeignet?

Selbstverständlich können Sie ein Coaching oder ein Seminar in Anspruch nehmen, wenn Sie bereits einen konkreten Nachfolger ermittelt haben und noch Unterstützung benötigen. Gerade in einer solchen Phase ist es wichtig, zielgerichtet vorzugehen und bei auftretenden Problemen und Fragen einen kompetenten Ansprechpartner zur Verfügung zu haben.

Ich habe wenig Zeit für ein Unternehmensnachfolge-Seminar. Wie lange dauert so etwas in etwa?

Es ist verständlich, dass Sie als Unternehmer wenig Zeit haben, um ein Seminar zur Unternehmensnachfolge besuchen, doch sollte Ihnen bewusst sein, dass dieser Prozess der Nachfolgeregelung strukturiert geplant und umgesetzt werden muss. Es finden Sie jedoch auch bereits Seminare ab einem Tag Länge, ebenso wie Coachings, die sich zwar über einen längeren Zeitraum erstrecken, jedoch nur jeweils eine kurze Dauer haben, so dass auch Vielbeschäftigte durchaus die Möglichkeit haben, umfassend beraten und geschult zu werden.

Muss für ein Coaching in der Unternehmensnachfolge bereits ein Nachfolger definiert worden sein?

Es ist nicht zwingend erforderlich, dass Sie für den Besuch eines Coachings oder eines Seminars zum Thema Unternehmensnachfolge und Nachfolgeregelung bereits ein konkreter Nachfolger oder Nachfolgerin bestimmt sein muss. Bereits in einer früheren Phase, etwa der Orientierungs- und Informationsphase kann eine solche Schulung sehr gewinnbringend sein.

Ist der CAS in Unternehmensnachfolge für mich geeignet, um die Nachfolgeplanung zu regeln?

Der CAS FH in Unternehmensnachfolge kann durchaus auch von Personen besucht werden, die selbst eine Unternehmensnachfolge planen und sich mit diesem Thema eingehend auseinandersetzen wollen. Doch ist dieser Lehrgang darauf ausgerichtet, KMU-Berater auszubilden, die bei der Nachfolgeregelung Unterstützung leisten und Nachfolger/innen respektive Unternehmer/innen zu beraten. 

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Ausbildung-Weiterbildung.ch: Der Unternehmensnachfolge - Ratgeber für Interessenten und Studenten

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Sind Sie in der schwierigen Situation, dass Sie entscheiden müssen, wer die Nachfolge in Ihrem Unternehmen antreten soll? Oder sind Sie selbst in der Position und wollen ein bestehendes Unternehmen übernehmen? Egal, auf welcher Seite Sie sich befinden, dieser Prozess bedarf intensiver Überprüfung aller möglicher Aspekte. Das zu erreichende Ziel darf keine Partei übervorteilen, sie sollte vielmehr im Einklang mit allen Ansprüchen stehen. So müssen jegliche menschlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und juristischen Aspekte berücksichtigt werden. Nur so kann die Unternehmensnachfolge den wirtschaftlichen Gang des Unternehmens aufrechterhalten und weiterhin Erfolg erzielen.

 

Beim Prozess der Unternehmensnachfolge spielen die menschlichen wie die unternehmerischen Aspekte eine wichtige Rolle. Diese beiden Sichtweisen auf das Unternehmen ermöglichen dem abtretenden Unternehmer die Entscheidung zu treffen, ob das Unternehmen in der Familie bleiben soll oder ob eine Drittperson in Frage kommt.

 

Die rechtlichen sowie die steuertechnischen Fragen, die ausserdem im Zentrum stehen, machen einen grossen Teil dieses Prozesses aus. Sie sind äusserst komplex und bedürfen genauester Analyse. Die finanziellen Aspekte einer Übernahme resp. Übergabe müssen diskutiert werden. Die Unternehmensnachfolge ist ein langwieriger Prozess, der auch gut mehr als sechs Monate dauern kann.

 

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