Unternehmensnachfolge
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Sind Sie in der schwierigen Situation, dass Sie entscheiden müssen, wer die Nachfolge in Ihrem Unternehmen antreten soll? Oder sind Sie selbst in der Position und wollen ein bestehendes Unternehmen übernehmen? Egal, auf welcher Seite Sie sich befinden, dieser Prozess bedarf intensiver Überprüfung aller möglicher Aspekte. Das zu erreichende Ziel darf keine Partei übervorteilen, sie sollte vielmehr im Einklang mit allen Ansprüchen stehen. So müssen jegliche menschlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und juristischen Aspekte berücksichtigt werden. Nur so kann die Unternehmensnachfolge den wirtschaftlichen Gang des Unternehmens aufrechterhalten und weiterhin Erfolg erzielen.
Beim Prozess der Unternehmensnachfolge spielen die menschlichen wie die unternehmerischen Aspekte eine wichtige Rolle. Diese beiden Sichtweisen auf das Unternehmen ermöglichen dem abtretenden Unternehmer die Entscheidung zu treffen, ob das Unternehmen in der Familie bleiben soll oder ob eine Drittperson in Frage kommt.
Die rechtlichen sowie die steuertechnischen Fragen, die ausserdem im Zentrum stehen, machen einen grossen Teil dieses Prozesses aus. Sie sind äusserst komplex und bedürfen genauester Analyse. Die finanziellen Aspekte einer Übernahme resp. Übergabe müssen diskutiert werden. Die Unternehmensnachfolge ist ein langwieriger Prozess, der auch gut mehr als sechs Monate dauern kann.
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