HRM
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Suchen Sie eine Ausbildung bzw. Weiterbildung im Bereich HRM? Hier haben Sie eine Auswahl von verschiedenen Schulen, Lehrgängen, Kursen und Seminaren:

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Hier finden Sie Tipps und Entscheidungshilfen bei der Wahl der richtigen Aus- oder Weiterbildung

4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Fragen-Antworten

Aus welchen CAS besteht der Master in HRM?

Jede Hochschule legt die Zusammensetzung eines MAS in HRM individuell fest. So nehmen Studierende an der FHNW an vier Modulen teil, die jeweils HR-Kernkompetenzen, HR-Komplementär-Kompetenzen, Betriebswirtschaftliche Kompetenzen sowie Sozial-kommunikative Kompetenzen umfassen. Themenschwerpunkte dabei sind Strategie & Struktur, analytischer Fokus, Auftrittskompetenz, HR-Wertschöpfungskette, Marketing-Fokus, Verhandlungsmanagement, Innovations-Fokus, Beratung, Kommunikations-Fokus und Konfliktmanagement. Anders sieht es bei der Kalaidos Fachhochschule aus. Dort sind drei CAS aus einer Auswahl individuell zu wählen. Mindestens zwei CAS können dabei aus diesen CAS gewählt werden: HR und Business Partnering; Laufbahncoaching; Personalentwicklung; Business Coaching; Strategisches Management; Organisationsentwicklung und -beratung. Hinzu kommt maximal ein weiterer CAS aus einer umfangreichen Auswahl. Bei der ZHAW besteht der MAS aus dem DAS in Personalpsychologie sowie einem Wahl-CAS: HR-Beratung in der Praxis, CAS Personalentwicklung und Personaldiagnostik, CAS Leadership Advanced oder CAS Change Management, Organisationsberatung & Organisationsentwicklung.

Ist ein NDS in HRM eine anerkannte Weiterbildung?

Bei dem Nachdiplomstudiengang im HRM Bereich zum/zur «dipl. Human Resource Manager/in NDS HF» handelt es sich um einen vom SBFI geschützten und eidgenössisch anerkannten Titel.

Stimmt es, dass die Zertifikatsprüfung zur Personalassistentin Zulassungsbedingung für die HRM Berufsprüfung ist?

Es ist richtig, dass für die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung im HRM Bereich (HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis) die Zertifikatsprüfung zur Personalassistentin / zum Personalassistent mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams absolviert werden muss.

Ist es möglich, die Berufsprüfung zum HR Fachmann auch mit Fokus auf betrieblichem HRM zu absolvieren?

Die Berufsprüfung (BP) zum HR-Fachmann / zur HF-Fachfrau mit eidg. Fachausweis können seit 2017 in drei Fachrichtungen absolviert werden. Diese sind:

  • Betriebliches Human Resource Management (HRM)
  • Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
  • Private Personalvermittlung und -verleih
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Beschreibung

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HRM: Nutzen Sie das Kapital Ihrer Mitarbeiter optimal

Das Human Resources Management, kurz HRM, geht von einem einfachen Leitsatz aus: „Die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Arbeitsplatz“. Human Resources Management versucht also, betriebliche Abläufe zu optimieren. Dies beginnt schon damit, die am besten geeigneten Arbeitskräfte einzustellen und diese dann so einzusetzen, dass sie ihre Fähigkeiten und ihr Know-How optimal in die Arbeitsprozesse einbringen können. Damit dies gelingt, ist es von Vorteil, wenn Personalverantwortliche in HRM ausgebildet werden. Möglichkeiten für Kurse und Seminare zum Thema finden Sie auf www.ausbildung-weiterbildung.ch. Diese Internetplattform bündelt alle Informationen, die Sie brauchen, um sich über eine Ausbildung oder eine Weiterbildung zu informieren – auch im Bereich HRM. Bei Ausbildung-Weiterbildung gibt es ausserdem Informationen zu Schulen sowie Ratgeber zu den verschiedensten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Nehmen Sie sich etwas Zeit und stöbern Sie im Infoportal. Sie werden sicherlich einen geeigneten Lehrgang oder Kurs in Human Resources Management finden!

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