HR Leiter: Passende Ausbildungen, Weiterbildungen, Kurse zur Leitung im Personalwesen
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Sie interessieren sich für Ausbildungs-, respektive Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem Gebiet HR Leiter?

Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch, der grössten Schweizer Bildungsplattform, finden Sie schnell und einfach passende Schulen sowie umfangreiche Kursunterlagen direkt online, gratis und unverbindlich.

HR Leiter: Erfolgreich die Führung der Personalabteilung übernehmen

Sie arbeiten bereits im Personalmanagement, respektive in der Personalbranche und möchten nun den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Karriere wagen? Dann ist eine Ausbildung oder Weiterbildung zum HR Leiter vielleicht genau das Richtige für Sie.

HR Leiter sind für die Leitung einer ganzen Personalabteilung, dass heisst also für die Mitarbeitenden im HR, verantwortlich. Je nach Grösse des Unternehmens oder der Organisation können HR Leiter auch die Führung von einzelnen Teilbereichen übernehmen.

Hierbei nehmen sie sich einer Vielzahl verantwortungsvoller Aufgaben an. So sind HR Leiter zum Beispiel massgeblich an der Gestaltung von unternehmensstrategischen Themen, der Entwicklung der Personalpolitik sowie an kulturellen Entwicklungen und Veränderungsprozessen beteiligt. Zur täglichen Arbeit gehört ebenfalls die Gewinnung, Planung, Erhaltung als auch Freistellung von Mitarbeitenden unter der Berücksichtigung sozialer und wirtschaftlicher Faktoren.

Personen, die sich zum HR Leiter ausbilden, respektive weiterbilden lassen möchten sollten deshalb über entsprechende Sozialkompetenzen, Führungskompetenzen, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen verfügen.

In einer HR Leiter Ausbildung bekommen die Kursteilnehmenden grundlegende Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten rund um das Führen von Mitarbeitenden der Personalabteilung vermittelt. So lernen sie beispielsweise Gespräche zu führen, Ziele zu definieren, Leistungsmassstäbe festzulegen, Leistungen zu bewerten oder mit schwierigen Situationen zum Beispiel im Disziplinarbereich umzugehen und sich korrekt zu verhalten.

Sie möchten gerne Ihr Wissen und Fähigkeiten im Personalmanagement erweitern und vertiefen? Sie streben eine leitende Funktion in Ihrem Unternehmen oder Organisation an und möchten dafür mit entsprechendem Werkzeug ausgerüstet sein?

Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie eine Übersicht an kompetenten Anbietern mit Bildungsangeboten zum Thema, sowie umfangreiche Kursunterlagen mit wertvollen Informationen, die Sie online, kostenlos und unverbindlich bestellen können. Sie können über das Anfrageformular aber auch einen persönlichen Beratungstermin mit der jeweiligen Schule vereinbaren oder sich direkt einen der beliebten Studienplätze sichern.


Fragen und Antworten

Die wichtigsten Bestandteile der Personalgewinnung sind das Branding des Unternehmens, das Management eines Talentpools, die Karriere- bzw. Jobseite auf der Website, Social Media Rekrutierung (z.B. LinkedIn), Stellenanzeigen, Jobbörsen und Active Sourcing.


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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Die richtige Aus- oder Weiterbildung noch nicht gefunden? Jetzt von einer Bildungsberatung profitieren!

Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

Welche Aus- und Weiterbildung ist für meinen Weg nun die richtige?

Unser Bildungsberatungs-Team führt Sie durch den «Bildungs-Dschungel», gibt konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Angebotes.

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Wir bieten unsere Bildungsberatung auf Wunsch in folgenden Sprachen an: Französisch, Italienisch, Englisch

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Arbeitsrecht (Zert.)  ( Aargau
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Bildungsberater / Bildungsberaterin (Zert.)  ( Zürich
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Change Management (Zert.)  ( Aargau
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Human Resources (Zert.)  ( Basel
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Organisationsentwicklung (Zert.)  ( Bern
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HR-Fachmann / HR-Fachfrau (BP) (ehemals Personalfachmann / Personalfachfrau (BP) / Personalberater / Personalberaterin (BP))  ( Ostschweiz
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Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation (BP) (ehemals Organisator / Organisatorin (BP))  ( Aargau
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Leiter / Leiterin Human Resources (HFP)  ( Aargau
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NDS-HF Personalleiter / Personalleiterin / HR-Leiter / HR-Leiterin (HF)  ( Aargau
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CAS Agile-HR (FH)  ( Aargau
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CAS Compensation & Benefits Management (FH)  ( Westschweiz ) CAS Culture Change (FH)  ( Ostschweiz
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CAS HR-Marketing (FH)  ( Ostschweiz
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CAS Human Capital & Leadership (FH)  ( Ostschweiz
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CAS Human Capital Management Lab (FH)  ( Ostschweiz
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CAS in People Attraction Excellence (FH)  ( Basel
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CAS Persönlichkeitspsychologie &-diagnostik (FH)  ( Zürich
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MAS Human Capital Management (FH)  ( Ostschweiz
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MAS in Personal- und Organisationsentwicklung (FH)  ( Basel
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