Aus welchen Modulen besteht der CAS in HR Controlling?
Aus welchen Modulen besteht der CAS in HR Controlling?
Der CAS in HR Controlling (Strategisches Human Capital Management & Analytics) setzt sich aus zwei Modulen zu jeweils 6 ECTS zusammen. Diese sind:
- Erarbeiten von Strategien
- Umsetzung der Strategie
Themen sind etwa die strategische Analyse, die strategische Unternehmensführung und die HC-Strategie-Entwicklung, die Rolle von Human Ressources sowie das HR-Business-Modell.
