4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Payroll Specialists: Ausbildungen und Weiterbildungen sowie passende Studiengänge finden Sie hier! – 9 Anbieter

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Häufige Fragen zu Payroll Specialists: Ausbildungen und Weiterbildungen sowie passende Studiengänge finden Sie hier!

Welchen Nutzen bringt der CAS für Payroll Specialists?

Die Weiterbildung auf Hochschulebene befähigt angehende Payroll Specialists zur Durchführung der Salärverbuchung und Erstellung von AHV- und Lohn-Ausweisen. Payroll Experts verfügen über Expertenwissen in der Salärbuchhaltung sowie Verständnis über das Salärwesen und seine rechtlichen Wechselwirkungen, auch in Hinblick auf das Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht.

Welchen Abschluss erlange ich nach einem Lehrgang für Payroll Specialists?

Je nach Bildungseinrichtung und Art der Weiterbildung werden unterschiedliche Abschlüsse vergeben, etwa ein Zertifikat zum Payroll Spezialisten / zur Payroll Spezialistin, auch mit SAQ-Personenzertifikat, eine Kursbestätigung  oder ein Certificate of Advanced Studies (CAS) zum Payroll Expert.

Was machen Payroll Specialists?

Payroll Specialists übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in der Salärprozessabwicklung und der Personaladministration. Sie setzen arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen um, stellen lohnrelevante Informationen zur Verfügung, führen Lohnverarbeitungs-Prozesse innerhalb des Jahres aus und arbeiten in der Lohnadministration.

Wie umfangreich ist der Certificate of Advanced Studies für Payroll Specialists?

Der CAS Payroll Specialists / Expert umfasst 60 ECTS mit 13 Unterrichtstagen, die über den Zeitraum von vier Monaten berufsbegleitend absolviert werden.

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Payroll Specialists - Gesuchte Fachleute im Lohnwesen

Das Lohnwesen ist in jedem Unternehmen ein elementarer Bereich und gilt als Schnittstelle zwischen HR, Buchhaltung, Sozialversicherungen und Personen-Zusatzversicherungen. Die korrekte und einwandfreie Buchführung im Lohnwesen und im Sozialversicherungswesen ist aus unternehmerischer Sicht aus verschiedenen Gründen so wichtig. Zum einen erwarten die Angestellten ihre Löhne pünktlich und korrekt. Obwohl dies in den meisten Fällen als selbstverständlich angesehen wird, ist es vom Unternehmen doch auch eine Wertschätzunggeste gegenüber ihren Mitarbeitern. Die lückenlosen Verbuchungen und Abrechnungen mit den Sozialversicherungen sind ausserdem sehr wichtig, da die Sozialversicherungsbehörden jederzeit eine Überraschungskontrolle durchführen kann. Ein Unternehmensmanagement, welches auf lange Sicht erfolgreich sein möchte ist deshalb auf fundiert ausgebildete Payroll Specialists angewiesen, welche sich mit sämtlichen Bereichen des Lohnwesens und den damit zusammenhängenden Aspekten auskennt. Gerade in der modernen und globalen Wirtschaft sind solide ausgebildete Experten mit einem Spezialgebiet sehr gesucht.

Payroll Specialists sind Fachleute für sämtliche Abwicklungen rund um die Lohn- und Personaladministration, die Sozialversicherungen und die Quellenbesteuerungen. Sie setzen innerhalb des HRs sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Bestimmungen eigenständig um, sind für die Compliance verantwortlich und arbeiten eng mit den HR-Verantwortlichen zusammen. Sie sind die Schnittstelle zwischen der Gehalts- und der Betriebsbuchhaltung und den verschiedenen VVG- und Sozialversicherungen. Sie tragen die Hauptverantwortung für eine lückenlose Systemerfassung sämtlicher Lohnbestandteile und Auszahlungen, die Lohnabrechnungen und die Verbuchung. Sie haben eine umfassende Kenntnis der aktuellen Gesetzgebung in ihrem Tätigkeitsgebiet. Payroll Specialists tragen somit ein hohes Mass an Verantwortung und sind gefragte Experten rund um das Lohnwesen.

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