New Leadership: Ausbildung, Weiterbildung, Infos, Übersicht Schulen
Suchen Sie eine Ausbildung in New Leadership? – Hier finden Sie passende Schulen sowie weitere Infos, Tipps und Hilfsmittel zur Weiterbildung.
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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl
New Leadership ist ein moderner Führungsstil von Mitarbeitenden, der auf flache Hierarchien zielt und wo es nicht darum geht in starren Strukturen zu delegieren, sondern eben Eigenverantwortlichkeit zu schulen und zu fördern. Eine Führungsperson ist also nicht mehr der klassische Befehlsgeber, sondern ist vielmehr zu einem begleitenden Coach geworden.
New Leadership gliedert sich dabei in eine Reihe von weiteren modernen Führungsbezeichnungen ein, welche den Anforderungen der neuen digitalen Arbeitswelt bzw. Arbeit 4.0 versuchen gerecht zu werden. Zu diesen gehören beispielsweise Agile Leadership, Digital Leadership oder Shared Leadership. Die Konzepte, die jeweils hinter diesen Methoden stecken schliessen sich dabei gegenseitig nicht aus, sondern können sich vielmehr gegenseitig ergänzen.
Eine Führungsperson im Sinne des New Leadership weiss, wie sie ihre Mitarbeitenden für die Arbeit motivieren kann. Eine solche intrinsische Motivation ist wertvoll, wenn Mitarbeiter aus der Arbeit selbst heraus motiviert werden und nicht jeweils von aussen einen Anreiz benötigen.
New Leadership verfolgt ausserdem das Ziel, dass Führungspersonen und Mitarbeitende sich auf gleicher Augenhöhe begegnen. Dies bedeutet aber auch, dass die Führungskräfte einen Teil ihrer Kontrolle und Macht abgeben müssen – ersetzt werden diese durch ein gesteigertes Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitenden, so beispielsweise, dass diese im Sinne des Unternehmens handeln und entscheiden.
Teilnehmer/innen einer New Leadership-Ausbildung oder Weiterbildung lernen unter anderem, was es heisst, Mitarbeitende im digitalen Zeitalter zu motivieren, ihre Kreativität zu fördern und zu inspirieren. Kurz gesagt: Das sie Spass an der Arbeit haben und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Des Weiteren lernen sie, was New Leadership und Empathie miteinander zu tun haben und wie eine Leitung/Führung auf Augenhöhe erfolgreich sein kann. Dafür lernen die Teilnehmer/innen auch die nötigen Dialogmöglichkeiten kennen und wissen um die zentrale Bedeutung der Arbeitskultur Bescheid.
Sie möchten mehr über New Leadership erfahren? Was hat diese Methode zum Beispiel mit Work-Life-Balance zu tun? Oder sind Sie daran interessiert Ihre Leadership-Qualitäten zu steigern, um sich gegenüber der Konkurrenz abheben zu können? Dann sind Sie mit einer Ausbildung zum Thema am richtigen Ort.
Fragen und Antworten
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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