New Leadership: formazione, aggiornamento, informazioni, panoramica delle scuole
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La nuova leadership è un moderno stile di gestione dei dipendenti che punta su gerarchie piatte e non si basa sulla delega all'interno di strutture rigide, ma sulla formazione e sulla promozione della responsabilità personale. Il manager, quindi, non è più la classica persona che impartisce ordini, ma è diventato un coach di accompagnamento.
La New Leadership fa parte di una serie di altri termini moderni di leadership che tentano di soddisfare i requisiti del nuovo mondo del lavoro digitale o del lavoro 4.0. Questi includono, ad esempio, la leadership agile, la leadership digitale e la leadership condivisa. I concetti alla base di questi metodi non si escludono a vicenda, ma possono anzi completarsi a vicenda.
Un manager nel senso della New Leadership sa come motivare i propri dipendenti per il loro lavoro. La motivazione intrinseca è preziosa quando i dipendenti sono motivati dal lavoro stesso e non hanno bisogno di un incentivo esterno.
La nuova leadership mira anche a garantire che manager e dipendenti si incontrino su un piano di parità. Tuttavia, questo significa anche che i manager devono rinunciare a parte del loro controllo e del loro potere, sostituito da un maggiore rapporto di fiducia con i dipendenti, ad esempio che agiscono e prendono decisioni nell'interesse dell'azienda.
I partecipanti ai corsi di formazione o di aggiornamento sulla New Leadership imparano, tra l'altro, cosa significa motivare, incoraggiare la creatività e ispirare i dipendenti nell'era digitale. In breve: che il loro lavoro piaccia e che li si sostenga nel loro sviluppo. Imparano anche cosa c'entrano la nuova leadership e l'empatia e come la gestione/leadership a livello oculare possa avere successo. A tal fine, i partecipanti imparano anche le necessarie opportunità di dialogo e l'importanza centrale della cultura del lavoro.
Volete saperne di più sulla Nuova Leadership? Che cosa ha a che fare questo metodo con l'equilibrio tra lavoro e vita privata, per esempio? Oppure siete interessati a migliorare le vostre qualità di leadership per distinguervi dalla concorrenza? Allora siete nel posto giusto con un corso di formazione su questo tema.
Domande e risposte
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