Lohnbuchhaltung / Payroll: Ausbildungen, Weiterbildung und Kurse zur Spezialisierung im Bereich Personalwesen / Personaladministration
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Lohnbuchhaltung / Payroll: Damit der Lohn auch kommt!

Lehrgänge in Lohnbuchhaltung / Payroll-Management gibt es auf zwei Stufen: Grundlagen und Advanced. Sie führen in je 4–6 Monaten zu einem gesamtschweizerisch anerkannten Edupool-Zertifikat. Die Lehrgänge sind berufsbegleitend und stehen allen Personen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung offen.

Mehr über die Tätigkeit von Payroll-Managern und die Kurse in unseren «Tipps, Tests und Infos».

Checkliste «Die richtige Weiterbildung finden» » hier herunterladen

Checkliste «Wahl der richtigen Schule» » hier herunterladen

Payroll-Manager/-Managerinnen und Payroll-Experten/-Expertinnen – Spezialisten rund um die Lohnbuchhaltung

Die Lohnbuchhaltung ist eine unabhängige Buchhaltung, die üblicherweise von Mitarbeitenden der Personalabteilung geführt wird. In der Lohnbuchhaltung werden die Lohnkonten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geführt. Per Ende Monat werden die auszuzahlenden Löhne, Sozialabgaben etc. ermittelt und die Überweisungsbelege für die Finanzbuchhaltung erstellt, damit die Löhne überwiesen werden können. Die Mitarbeitenden der Lohnbuchhaltung verschicken jeden Monat die Lohnabrechnungen und Anfang Jahr den Lohnausweis für die Steuererklärung an alle Mitarbieterinnen und Mitarbeiter.

 

Aufgaben der Lohnbuchhaltung:

- Die Verwaltung und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten

- Führen der Lohnkonten

- Erstellen der Lohnabrechnungen und Lohnausweise

- Den Übertrag der Lohnbuchhaltung in der Finanzbuchhaltung verbuchen

 

Fachkräfte der Lohnbuchhaltung werden auch als Payroll Manager/innen bezeichnet. Tragen Sie in Ihrem Unternehmen bereits Verantwortung im Payroll Management? Oder möchten Sie in Zukunft in diesen Bereich des Personalwesens einsteigen, möchten hierzu jedoch noch das notwendige Know-How aneignen? Verschiedene Schulen aus der ganzen Schweiz bieten lohnende Kurse zu diesem Thema an. Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie einen guten Überblick über die wichtigsten Angebote. Selektieren Sie nach Region und bestellen Sie online kostenlose und unverbindliche Informationsunterlagen direkt bei den Schulen in Ihrer Umgebung. Bildungsinteressenten profitieren auf dieser Bildungsplattform ausserdem von hilfreichen und themenrelevanten Ratgebern, Checklisten, Bewerbungstipps, Stellenangeboten und vielem mehr...


Fragen und Antworten

Jeder Bildungsanbieter regelt eigenverantwortlich die Inhalte eines Kurses in der Lohnbuchhaltung. Mögliche vermittelte Inhalte sind etwa das Erfassen von Firmendaten, Personalstammdaten und Versicherungsstammdaten und deren Pflege, das Führen und Zuteilen von Versicherungslösungen, die Lohnteileverwaltung, das Verarbeiten des Lohnlaufs und drucken der Lohnabrechnung sowie die Jahresabschlussauswertungen.

Die Kosten eines Kurses in Lohnbuchhaltung können je nach Schule und Dauer sehr unterschiedlich ausfallen. Zwischen CHF 400.- bis CHF 650.- können Sie für einen ein- bis zweitägigen Kurs rechnen, mit etwa CHF 4`000.- für einen umfangreichen Lehrgang, etwa zur Personalassistentin / zum Personalassistenten.

Neben eidgenössischen Weiterbildungen werden selbstverständlich auch weniger umfangreiche Lehrgänge im Bereich der Lohnbuchhaltung angeboten, etwa ein Lehrgang zur  Personalassistentin / zum Personalassistenten mit einer Dauer von sechs Wochen als Intensivkurs oder einem Semester als berufslegleitender Kurs. Auch Seminare mit der Dauer von einem oder zwei Tagen werden bei einigen Schulen angeboten.

Für einen Lehrgang in der Lohnbuchhaltung werden in der Regel kaufmännische Grundkenntnisse und Büroerfahrung gerne gesehen, stellen jedoch keine zwingende Voraussetzung dar. Jedoch ist allgemeine Berufserfahrung von zwei bis vier Jahren, je nach Vorbildung, obligatorisch. Informieren Sie sich jedoch bitte über unser Kontaktformular direkt bei den einzelnen Schulen über die aktuellen Zulassungsbedingungen.


Tipps, Tests und Infos zu «Lohnbuchhaltung / Payroll (Grundlagen und Advanced) (Zert.)»

Was machen Payroll-Manager und was Payroll-Experten? Wie sieht ihre berufliche Tätigkeit aus?
» Berufliche Tätigkeit in der Lohnbuchhaltung
Wie werde ich Payroll-Manager und Payroll-Experte? Was für Bildungswege und Abschlüsse gibt es?
» Ausbildungen, Voraussetzungen, Abschlüsse
Was lerne ich in der Ausbildung?
» Lernstoff, Fähigkeiten, Kenntnisse
Was für Möglichkeiten eröffnet mir eine Ausbildung in Lohnbuchhaltung?
» Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wie laufen die Ausbildungen ab und was kosten sie?
» Ausbildungsdauer und Weiterbildungskosten
Ist Lohnbuchhaltung / Payroll-Grundlagen und -Advanced die richtige Ausbildung für mich?
» Gehöre ich zur Zielgruppe
Welches sind die Vorteile dieser Ausbildung?
» 10 Vorteile

Ratgeber «Die richtige Weiterbildung finden»

Mit Ausbildung-Weiterbildung.ch sofort zum richtigen Lehrgang und zur richtigen Schule!

Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

Bildungsberatung für die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung

Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können. Wer bei der Wahl seiner Ausbildung oder Weiterbildung trotz unserer Informationen und Tipps noch unsicher ist, kann sich von einem erfahrenen neutralen Bildungsberater helfen lassen. Dadurch erhalten Sie von einem Bildungsprofi konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zu Bildungsweg- und Bildungsanbieter-Wahl. Ihre Vorteile dabei sind:

  • Neutrale Empfehlung über mögliche Weiterentwicklungsoptionen
  • Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge
  • Insider-Info zu Angebot und Ausrichtungen von Bildungsanbieter
  • Zum eigenen Lerntyp passende Ausbildungskonzepte und Prüfungarten
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