Was lerne ich in den Weiterbildungen «Lohnbuchhaltung / Payroll-Grundlagen» und «Payroll-Advanced»?

Lernstoff

Im Lehrgang «Payroll-Manager / Payroll-Managerin» erarbeiten Sie sich die Grundlagen folgender Themen:

einfache Lohnabrechnungen
Sozialversicherungsrecht
Arbeitsrecht
Lohnbuchhaltung
Lohnpolitik

Der Advanced-Lehrgang «Payroll-Experte / Payroll-Expertin» baut auf dem Grundlagen-Lehrgang auf. Hier eignen Sie sich die Kenntnisse zur Bearbeitung komplexer Sachverhalte in diesen Themenbereichen an:

komplexe Lohnabrechnungen
Sozialversicherungsrecht
Arbeitsrecht
Lohnbuchhaltung
Lohnpolitik

Zusätzlich erwerben Sie Grundlagenkenntnisse in diese Themen:

Internationales Recht
Informatik

Fähigkeiten und Kenntnisse

Payroll-Manager und Payroll-Managerinnen mit Edupool-Zertifikat sind fähig, die grundlegenden Aufgaben der Lohnbuchhaltung selbständig auszuführen. Sie können:

monatliche Lohnabrechnungen und Stundenlohnabrechnungen erstellen
Sozialversicherungsabzüge, Taggeldleistungen und Familienzulagen berechnen
auszuzahlende Spesen, Ferienentschädigungen etc. berechnen
Daten der Lohnabrechnungen in den Lohnausweis übertragen
Personalaufwand in der Lohnbuchhaltung verbuchen
den Übertrag der Lohnbuchhaltung in der Finanzbuchhaltung verbuchen

Payroll-Experten und Payroll Expertinnen mit Edupool-Zertifikat können anspruchsvolle Tätigkeiten der Lohnbuchhaltung ausführen. Sie sind in der Lage, komplexe Fälle zu bearbeiten und die Verantwortung über die Einhaltung der Gesetze und Bestimmungen zu übernehmen. Sie können z.B.:

komplexe Lohnabrechnungen und Rentenbescheinigungen erstellen
Stundenlohnabrechnungen, Überstunden und Überzeit bearbeiten
Pro-Rata-Ansprüche, Boni, Prämien, Provisionen, Dienstaltersgeschenke bestimmen
Quellensteuerkorrekturen berechnen
Ansprüche auf Lohnfortzahlung abklären
die Lohnbuchhaltung für grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse (Grenzgänger, Expats) führen

Anbieter von Kursen in Lohnbuchhaltung / Payroll-Management