Die Ausbildung Leadership Zertifikat SVF ist eine eidgenössisch zertifizierte Weiterbildung für Führungskräfte.Mit diesem Zertifikatslehrgang gelingt der Einstieg in die Führung und die Übernahme einer Vorgesetztenrolle als Teamleiter/in oder Abteilungsleiter/in. SVF ist eine Abkürzung und steht für die Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung. Das Zertifikat SVF Leadership ist das wichtigste Basis-Zertifikat für Führungsausbildungen in der Schweiz.

Die Ausbildung Zertifikat SVF Leadership ist der Basislehrgang und Voraussetzung für alle weiteren Ausbildungsstufen im Führungsbereich. Das SVF Leadership-Zertifikat bescheinigt nachweisliche Führungskompetenzen. Organisationen brauchen geschulte Führungskräfte, die Ihr Handwerk verstehen und fähig sind, in unterschiedlichen Führungssituationen differenziert und angemessen zu reagieren. Und eben dies stellt das Zertifikat sicher. Insbesondere ist es auch die natürliche Vorstufe zur Weiterbildung Führungs-Fachfrau bzw. Führungs-Fachmann mit eidg. Fachausweis (Berufsdiplom).

In einer Leadership-Weiterbildung mit Zertifikat werden folgende Lerninhalte vermittelt:

• Selbstkenntnis
• Selbstmanagement
• Teamführung / Gruppenführung
• Kommunikation
• Präsentation
• Konfliktmanagement

Das vermittelte Wissen beinhaltet die Aspekte der zwischenmenschlichen Beziehung im Rahmen der Führung. Der Lehrgang Leadership SVF ist ein Modul der Weiterbildung Führungsfachmann/frau mit Berufsprüfung. Für die Berufsprüfung wird die Leadership-Kompetenz mit der Management-Kompetenz - also der betriebswirtschaftlichen Führung - kombiniert.

Die Führungsausbildung SVF (Leadership) vermittelt praxisnahe Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Führungstätigkeit erforderlich sind. Ziel ist es, Führungspersonen auf ihre verantwortungsvolle Rolle vorzubereiten und sie gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Die Ausbildung gliedert sich in mehrere Module:

• Beratung und Einstieg
  
  • Klärung der persönlichen Ausgangslage und Ziele
  • Kompetenz-Check zur Standortbestimmung
  • Auswahl passender Kurse
  • Anmeldung und organisatorische Vorbereitung
• Ich-Kompetenzen
  • Grundlagen zur persönlichen Entwicklung
  • Reflexion der eigenen Stärken und Potenziale
  • Techniken des Selbstmanagements
  • Einführung in effektive Lernstrategien
• Kommunikation und Führung
  • Grundlagen der Kommunikation und Präsentation
  • Verfassen professioneller Texte und E-Mails
  • Strategien zur Lösung von Konflikten
  • Führen und Entwickeln von Teams
• Prüfungsvorbereitung
  • Systematische Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung der SVF
  • Festigung des gelernten Wissens
  • Prüfungssimulationen und Feedback

Diese Module bereiten gezielt auf die Zertifikatsprüfung vor und vermitteln Kompetenzen, die im Führungsalltag sofort angewendet werden können. Neben fachlichem Know-how stehen auch persönliche Weiterentwicklung und praxisorientiertes Handeln im Fokus.

Bitte beachten: Die konkreten Inhalte können je nach Schule leicht variieren. Der konkrete Lehrplan wird von der jeweiligen Bildungsinstitution festgelegt. Nutze unser Kontaktformular, um direkt bei der gewünschten Schule nach den aktuellen Lehrinhalten zu fragen. Wir leiten deine Anfrage unkompliziert weiter.

Ein Leadership Zertifikat SVF ist der erster Schritt auf dem Weg zur Führungsfachfrau bzw. zum Führungsfachmann mit eidgenössischem Fachausweis. Damit lassen sich Führungsqualitäten entwickeln und perfektionieren. Dies lohnt sich für die Absolventinnen und Absolventen, das Unternehmen und die Mitarbeitenden. Denn bessere Führung bringt meist auch mehr Erfolg.

Inhaber / Inhaberinnen des Zertifikats Leadership SVF besetzen in ihrem Berufsumfeld interessante und qualifizierte Positionen mit Potenzial wie beispielsweise:

• Interne oder externe Berater/innen in Führungsfragen
• Assistenz der Bereichs- oder Unternehmensleitung
• Qualitätsmanager/in
• Organisation und/oder Dozent/in Betriebsausbildung Führung
• Team-Management / Abteilungs-Management
• Manager/in Information & Kommunikation
• Prozessbegleitung Kulturwandel
• Interne Ansprechperson Mediation / Konfliktmanagement / Soziales
• Übernahme Filial-Leitung
• Innerbetriebliche Schulungen Selbstkenntnis und Selbstmanagement
• Lead oder Mitarbeit bei Führungskonzepten

Die Weiterbildung Leadership mit Zertifikat SVF richtet sich an Personen, die eine Führungsfunktion wahrnehmen möchten. Dabei ist es unwichtig, ob die Person bereits in einer Führungsfunktion tätig ist oder erst eine übernehmen möchte. Es sind keine spezifischen Voraussetzungen für den Besuch der Weiterbildung notwendig.

Nähere Informationen dazu erteilen die Schulen. Jetzt schnell, einfach und unverbindlich Kontakt aufnehmen über unser Kontaktformular oder sich über den Button „Frage stellen“ direkt an die richtigen Ansprechpartner wenden.

Der Führungsfachfrau / Führungsfachmann SVF bedeutet, diese Person hat erfolgreich die Module SVF Leadership und SVF Management erfolgreich absolviert. Mit den beiden Zertifikaten ist er/sie dann zur Berufsprüfung zugelassen - sofern mindestens ein Jahr Führungserfahrung gesammelt wurde. Die Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung (SVF) organisieren die SVF-Zertifikate. Diese sind sehr beliebt - jährlich werden über 7'800 Modulprüfungen abgelegt. Denn schon mit dem SVF-Zertifikat Leadership oder SVF-Zertifikat Management haben erfolgreiche Absolventen schon eine gute Qualifikation in der Tasche.

Mit dem SVF-Zertifikat Leadership kann man bereits eine Führungsfunktion wahrnehmen. Sinnvoll ist es, im Anschluss noch das SVF-Zertifikat Management zu absolvieren, wo man mehr über die Themen General Management, Personal Management und Change Management erfährt. Mit beiden Zertifikaten und sechsjähriger Berufspraxis sowie einjähriger Führungserfahrung kann die Berufsprüfung zur Führungsfachfrau oder zum Führungsfachmann mit eidg. Fachausweis absolviert werden.

Es wird in der Schweiz eine grosse Fülle an Seminaren, Schulungen und Lehrgängen im Bereich Leadership und Führung angeboten, so dass es nicht immer leicht ist, die passende Weiterbildung für die eigenen Ziele und Ansprüche zu finden. Alle Weiterbildungen unterscheiden sich grundsätzlich im Aufbau und Inhalt, viele zudem in der Zielgruppe, dem Abschluss und der Dauer, den Voraussetzungen und Methoden. So sind manche Kurse für Personen mit einem Hochschulabschluss ausgelegt (CAS, DAS, MAS), andere verleihen einen eidgenössisch anerkannten Abschluss nach entsprechenden Prüfungen (BP, HFP, HF). Manche Weiterbildungen haben eine Dauer von ein bis zwei Tagen, andere erstrecken sich über den Zeitraum mehrerer Jahre. Derzeit sind weit über 400 Anbieter in diesem Bereich aufgeschaltet, die alle unterschiedliche Vorstellungen realisieren und demensprechend oftmals grundverschiedene Kurse anbieten. Lassen Sie sich daher bei der Suche nach Ihrer neuen Weiterbildung ein klein wenig Zeit, um auch den genau für Sie richtige Leadership-Kurs zu finden.

Die Ziele der Ausbildung SVF Leadership Prüfung lauten:

• sich zum/r kompetenten Ansprechpartner/in zu allen Führungsthemen entwickeln
• über die für eine Tätigkeit im Führungsbereich nötigen grundlegenden Kompetenzen verfügen
• eine gezielte und optimale Vorbereitung auf die Modulabschlüsse der Leadership-Zertifikatsprüfung SVF erhalten

Zertifikatslehrgänge in Leadership und Management sind Ausbildungs- oder Weiterbildungslehrgänge an Schulen und Hochschulen. Zum einen wird dabei zwischen Lehrgängen unterschieden, die sich an Personen ohne bisherige tiefgreifende Erfahrungen in diesem Bereich richten, und Lehrgängen, die als Spezialisierung dienen und die für Interessenten mit Fachkompetenz entwickelt wurden. Neben der Zielgruppe sind auch die Voraussetzungen unterschiedlich, verlangen jedoch in der Regel keine so strikte Einhaltung dieser, wie dies etwa bei eidgenössischen Weiterbildungen (BP, HFP,…) der Fall ist. Sollte Sie ein Zertifikatslehrgang interessieren, Sie jedoch nicht alle vorgeschriebenen Anforderungen erfüllen, so lohnt es sich bei Zertifikatslehrgängen immer, noch einmal genauer nachzufragen und um ein Eignungsgespräch zu bitten. Zertifikatslehrgänge können ganz unterschiedliche Ausrichtungen haben, je nach Anbieter, da sie nicht einheitlich geregelt sind. Fordern Sie daher immer von allen Schulen, die Sie interessieren und für jeden Kurs, der Sie anspricht, entsprechende Unterlagen an, die Sie ganz einfach per Email erhalten können, und die Ihnen einen raschen Vergleich ermöglichen. Auf diese Weise finden Sie schnell und einfach die richtige Ausbildung oder Fortbildung in Leadership und Management.

Es gibt mehrere eidgenössisch anerkannte Ausbildungen im Bereich der Führung und auch einige vom der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVE) anerkannte Zertifikatslehrgänge aus den Bereichen Leadership und Management, welche auch als Basis für die Berufsprüfung gelten. Beide Zertifikate können jedoch auch separat von einander absolviert werden. Im Anschluss an diese Zertifikate bieten sich unter anderem folgende eidg. anerkannte Führungsausbildungen an:

• Führungsfachmann / Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis (Berufsprüfung)
• Führungsexperte / Führungsexpertin mit eidg. Diplom (Höhere Fachprüfung)
• Leadership und Management NDS HF (Höhere Fachschule)

 Auch das Angebot an Hochschulabschlüssen und vor allem Zertifikatslehrgängen und Masterstudiengängen auf Nachdiplomstufe ist beachtlich, die allesamt eine eidgenössisch anerkannte Ausbildung oder Weiterbildung darstellen.

Folgende Leadership-Weiterbildung eignet sich für die Entwicklung zur Führungskraft:

• Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterführung-Ausbildung
• Kommunikation und Rhetorik-Seminar
• Persönlichkeitsentwicklung-Training
• Leadership SVF Zertifikat als Teil der Berufsprüfung Führungsfachleute
• Führungsfachfrau / Führungsfachmann mit eidg. Fachausweis als vertiefte Ausbildung, die Berufsprüfung, welche die Arbeitsmarktfähigkeit wesentlich erhöht

Future Leadership ist ein zukunftsorientiertes Konzept der modernen Führung und gewinnt in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Entsprechend breit gefächert ist das Bildungsangebot. Verschiedene Anbieter in der Schweiz bieten Aus- und Weiterbildungen an, die sich auf innovative Führungsansätze konzentrieren – von klassischen Seminaren bis hin zu modularen Lehrgängen.

Zur Auswahl stehen unter anderem:

• Lehrgänge mit schuleigenem Zertifikat: Diese Ausbildungen vermitteln praxisnahes Wissen und schliessen mit einem institutseigenen Zertifikat ab.
• Lehrgänge mit eidgenössisch anerkanntem Abschluss: Wer eine formell anerkannte Qualifikation anstrebt, kann Programme mit eidgenössischem Fachausweis oder Diplom absolvieren.
• Fachkurse und Weiterbildungsseminare: Diese Formate richten sich an Fach- und Führungskräfte, die ihr Wissen punktuell erweitern möchten, ohne einen vollständigen Lehrgang zu besuchen.
• Online-Angebote: Für mehr Flexibilität stehen auch digitale Formate zur Verfügung – ideal für Berufstätige, die orts- und zeitunabhängig lernen wollen.

Future Leadership deckt Themen wie agile Führung, Change Management, nachhaltige Unternehmensentwicklung, Digitalisierung und neue Formen der Zusammenarbeit ab. Die konkreten Inhalte variieren je nach Anbieter und Ausrichtung des Lehrgangs.

Da jede Schule eigene Schwerpunkte setzt, empfiehlt es sich, den genauen Lerninhalt direkt bei der jeweiligen Institution zu erfragen. Zur einfachen Kontaktaufnahme steht ein Formular zur Verfügung, mit dem die Anfrage direkt an die gewünschte Schule weitergeleitet wird. Jetzt gleich nutzen und Informationen zum passenden Bildungsangebot einholen!

Die Bildungsplattform Ausbildung-Weiterbildung.ch hat Bildungsinteressenten dazu gefragt und das ist das Ergebnis:

• 47 % fragten gezielt Schulen mit guten Online-Bewertungen an
• 27 % kannten die Schule schon, bei der sie Interesse an der Weiterbildung SVEB-Zertifikat zeigten
• 26 % fragten Schulen für den Lehrgang Kursleiter/in (neu: Ausbilder/in) nach einer Empfehlung an

 

Freitext-Antworten im Rahmen der Bildungsumfrage nennen zusätzliche Gründe für die Anfrage bei Schulen:

• Standort: «Die Schule ist in meiner Nähe.», «der Ort», «Nähe zu meinem Wohnort», «Geographische Nähe», «Kursort», «Nähe zur Natur», «Ist in der Region»
• Information und Vergleich: «Ich möchte mich umfassend über die Weiterbildungsmöglichkeiten informieren und die Angebote vergleichen.», «Ich hatte mich bereits an einer anderen Schule angemeldet. Leider wurde der Kurs nicht durchgeführt und ich möchte mit der Ausbildung nicht bis nächsten Sommer warten.», «zum Vergleich», «Ich habe alle aufgeführten Schulen angefragt», «Rein informativ», «Möchte die Schwerpunkte verstehen der verschiedenen Schulen und ob es Unterschiede in der Qualifizierung /Themen gibt»
• Online-Recherche: «online Suchresultat», «Zufall», «Durch die Suche nach einer geeigneten Schule», «Suchmaschine», «Habe die Schule im Internet gefunden», «Website Ausbildung-Weiterbildung», «Beschrieb / Profil sagt zu», «Zum Vergleichen», «Google», «Angebots-Check»
• Qualifiktionsnachweis: «kompetent im Bereich Gesundheitswesen», «SVEB zertifiziert»
• Unterrichtsformen: «Online Klasse», «ideales online-Format», «Möglichkeit zum Online Unterrricht»
• Kurszeiten: «Da frühstenste Kurs ist», «Dauer und Beginn des Kurses stimmig», «Abendschule, Samstagschule», «Ihre Kurs Termine finde ich passend», «Passender Starttermin, zeitlich machbar da über 6 Monate und die Kurse finden an nur einem Tag in der Woche statt»
• Interesse: «Die Ausbildung interessiert mich»
• Anforderung in Stelleninseraten: «Aufgrund einer Stellenausschreibung als Deutschlehrer, die mich interessiert.»
• Anderes: «Zufall», «Schule schon bekannt von früherer Ausbildung», «Einfach so», «Andere sind ausgebucht», «Verfügbarkeit», «guter Ruf»

Da es nicht nur ein ganz spezielles Leadership Training gibt, sondern eine ganze Fülle unterschiedlicher Angebote, unterscheiden sich auch die Zielgruppen der einzelnen Schulungen sehr stark voneinander. Ein Grossteil der Angebote richtet sich an Personen, die bereits über langjährige Führungserfahrung verfügen und sich spezialisiert weiterbilden möchten. Doch auch für Interessenten, die (noch) nicht als Leader tätig sind, ihre Zukunft jedoch in dieser Richtung sehen, werden einige sehr interessante Lehrgänge angeboten, etwa zur KMU Geschäftsfrau, in Unternehmensführung, Coaching oder in Form von Führungslehrgängen. Je nach Bildungsanbieter richten sich die Zertifikatslehrgänge dabei an Personen mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund, so dass Sie sicherlich auch ein Leadership Training finden, die Ihnen in Ihrer jetzigen verkäuferischen Tätigkeit weiterhilft, etwa mit dem Zertifikatslehrgang in Leadership zum Thema „Mit Überzeugung führen und coachen“ oder „Gemeinsam zum Erfolg – Teamprozesse lenken“. Erkundigen Sie sich dazu am besten direkt bei den aufgeschalteten Schulen über ihre aktuellen Seminare und lassen Sie sich alle benötigten Unterlagen ganz einfach per Email zukommen.

Die Ausbildungen, respektive Weiterbildungen liefern fundiertes Wissen und Kompetenzen für die Tätigkeit als Schulleiter/Schulleiterin sowie das Führen einer Bildungsorganisation.

Es werden Themen wie zum Beispiel das Schweizer Bildungssystem, Führungstheorien und Führungsmodelle, Kommunikation, Konfliktmanagement, Gesprächsführung (beispielsweise bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses), Moderation, Personalentwicklung und Teambildung, Unterrichtsentwicklung unter Einbezug neuester Forschungsergebnisse, Rechnungswesen, Schulrecht, Personalrecht, Datenschutz, Projektkonzeption, Projektumsetzung, Rollenreflexion usw. behandelt.

Ein solches Führungswissen ist praktisch in jedes Unternehmen, respektive in jeden Arbeitsbereich übertragbar und anwendbar, deshalb sind Leute mit diesen Bildungsabschlüssen auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt.