Wie funktioniert Führungscoaching – online oder offline?
Come funziona il coaching sulla leadership: online o offline?
A differenza del business coaching generale, il leadership coaching si concentra principalmente sul tema della leadership. L'obiettivo del coaching sulla leadership è rafforzare la persona nel suo ruolo di leader e sviluppare le sue capacità di leadership. A seconda della situazione, il coaching può concentrarsi su un argomento specifico. Oltre all'ascolto attivo, i metodi di leadership coaching includono anche vari strumenti per aiutare il coachee ad acquisire nuove prospettive: Giochi di ruolo. Visualizzazione con immagini, figure e altri oggetti di scena, questionari, alcune tecniche di interrogazione, diagrammi e strumenti di analisi. Spesso vengono discussi aspetti come le aspettative di ruolo, i conflitti di ruolo, le competenze di leadership e l'essere un modello di ruolo. Il leadership coach agisce come sparring partner e vi guida attraverso le seguenti fasi tipiche del coaching:
- Costruzione di relazioni
- Definizione di obiettivi e aspettative
- Sondare le prospettive e le opzioni d'azione
- Approcci alla soluzione e scelta della soluzione
- Riflessione e conclusione
In linea di principio, il coaching sulla leadership è possibile anche online, poiché gran parte del lavoro consiste nel guidare i manager alla scoperta di se stessi. I colloqui possono essere tenuti anche per telefono o in videoconferenza. Il vantaggio del leadership coaching online è l'indipendenza dal luogo in cui ci si trova, l'assenza di tempi di viaggio e la possibilità di consultazioni spontanee discrete e sicure.
