Dirigenti: competenze secondo la Leadership 4.0
Di quali competenze hanno bisogno i manager secondo la Leadership 4.0?
I manager della Leadership 4.0 hanno un profilo di competenze esteso.
Leadership 4.0 si concentra sulle competenze personali, sociali e metodologiche. Queste includono:
- Auto-riflessione e intelligenza emotiva
- Capacità di comunicazione e feedback
- Capacità di lavorare insieme alla pari
- Apertura mentale verso nuove idee e leadership aperta del team
I manager secondo la Leadership 4.0 promuovono la responsabilità personale e una cultura dell'apprendimento all'interno del team. Agiscono in modo meno gerarchico e più orientato al coaching. Queste competenze favoriscono l'innovazione e l'adattabilità. Scoprite i corsi di formazione che insegnano la Leadership 4.0 in modo pratico.
