Welche Inhalte werden im CAS Strategisches Human Capital Management vermittelt?
Quali contenuti vengono insegnati nel CAS Strategic Human Capital Management?
Il programma CAS Strategic Human Capital Management presso una Scuola universitaria professionale è composto da diversi moduli.
Spesso vengono affrontati i seguenti argomenti (i nomi dei contenuti della formazione variano a seconda della scuola):
- Gestione strategica delle risorse umane (ad es. sviluppo e implementazione di strategie HR)
- Sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento (ad esempio, progettazione e supporto dei processi di cambiamento, cambiamento della cultura e dei valori aziendali, organizzazione agile e nuovi modelli di gestione).
- Pianificazione dei talenti e delle successioni (ad es. pianificazione strategica del personale)
- Cifre chiave e controlling delle risorse umane (ad es. indicatori di performance chiave (KPI) nelle risorse umane)
- Sviluppo della leadership e delle competenze (ad es. modelli di leadership e competenze di leadership)
- Mondo del lavoro 4.0 e digitalizzazione (ad es. nuovi lavori, modelli di lavoro ibridi, esperienza del datore di lavoro)
Per essere sicuri di quali argomenti siano trattati nel corso desiderato, vi consigliamo di informarvi direttamente presso la scuola di riferimento. È possibile effettuare una richiesta non vincolante e non complicata utilizzando il nostro modulo di contatto.
