Welche Inhalte werden im CAS Strategisches Human Capital Management vermittelt?
Quels sont les contenus enseignés dans le CAS Gestion stratégique du capital humain ?
La formation CAS Strategic Human Capital Management dispensée par une Haute école spécialisée se compose de différents modules.
Les thèmes suivants y sont souvent abordés (les dénominations des contenus de formation varient selon les écoles :)
- Gestion stratégique des RH (par exemple, développement et mise en œuvre de stratégies RH)
- Développement organisationnel & gestion du changement (p. ex. concevoir et accompagner des processus de changement, culture d'entreprise et changement de valeurs, organisation agile et nouveaux modèles de direction)
- Planification des talents et de la succession (par ex. planification stratégique des ressources humaines)
- Indicateurs et contrôle RH (par ex. indicateurs clés de performance (ICP) dans les RH)
- Leadership & développement des compétences (par ex. modèles de leadership et compétences de leadership)
- Monde du travail 4.0 & numérisation (par ex. New Work, modèles de travail hybrides, expérience de l'employeur)
Pour être sûr des thèmes abordés dans le cours que tu souhaites suivre, nous te conseillons de te renseigner directement auprès de l'école concernée. Tu peux faire une demande simple et sans engagement via notre formulaire de contact.
