Welche Inhalte vermittelt eine Coachingausbildung?
Cosa insegna un programma di formazione al coaching?
A seconda del grado, del tipo e della portata della formazione, possono essere trattati argomenti molto diversi e possono essere stabiliti punti focali. Ogni corso forma i partecipanti ad avviare, attuare e sostenere il cambiamento. Questo può essere orientato ai processi, alle persone o alle strutture, ma sempre adattato alla situazione specifica.
La formazione può comprendere i seguenti argomenti:
- Le basi del coaching
- Definizione e differenziazione di coaching, counselling, terapia e mentoring
- Comprendere il ruolo e l'atteggiamento del coach
- Strumenti di coaching (processi di coaching e modello a fasi)
- Comunicazione e dialogo
- Metodi e strumenti, ad es. tecniche di interrogazione (ad es. domande sistemiche, domande orientate alla soluzione), SMART, domande a scalare
- Ascolto attivo
- Dare e accettare feedback
- Linguaggio del corpo / comunicazione non verbale
- Immagine di sé, immagine esterna, valori e credenze
- Gestione dello stress, equilibrio tra lavoro e vita privata
- Cicli di squadra
- Specializzazioni: Outsourcing e outplacement, business coaching, career e job coaching, ecc.
- Auto-riflessione e sviluppo personale
- Aspetti legali e organizzativi
Le rispettive scuole saranno liete di fornire informazioni dettagliate sui contenuti del corso.
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