Welche Inhalte vermittelt eine Coachingausbildung?

Je nach Abschluss, Art und Umfang der Ausbildung können sehr verschiedene Themen behandelt und Themenschwerpunkte gesetzt werden. Jeder Kurs bildet die Teilnehmer darin aus, Veränderungen einzuleiten, umzusetzen und zu begleiten. Dies kann sowohl prozessorientiert als auch personenorientiert oder strukturell sein, jedoch immer individuell auf die jeweilige Situation abgestimmt. 

Thematisch kann eine Ausbildung folgende Punkte beinhalten:

• Grundlagen des Coachings
• Definition und Abgrenzung von Coaching, Beratung, Therapie & Mentoring
• Rollenverständnis und Haltung des Coaches
• Werkzeuge des Coachings (Coaching-Prozesse & Phasenmodell)
• Kommunikation & Gesprächsführung
• Methoden & Tools, zum Beispiel Fragetechniken (z. B. systemische Fragen, lösungsorientierte Fragen), SMART, Skalierungsfragen
• Aktives Zuhören
• Feedback geben und annehmen
• Körpersprache / nonverbale Kommunikation
• Selbstbild, Fremdbild, Werte & Glaubenssätze
• Umgang mit Stress, Work-Life-Balance
• Team-Zyklen
• Spezialisierungen: Outsourcing und Outplacement, Business Coaching, Karriere- und Jobcoaching etc.
• Selbstreflexion & persönliche Entwicklung
• Rechtliche & organisatorische Aspekte

Über die detaillierten Kursinhalte informieren die jeweiligen Schulen gerne ausführlich.

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