Standortbestimmung Beruf: Wie funktioniert Standortbestimmung im Beruf und wo kann ich diese machen?
Valutazione della carriera: come funziona la valutazione della carriera e dove posso farla?
Il processo di valutazione della carriera, orientato alle soluzioni e agli obiettivi, è accompagnato da un consulente o coach professionista in incontri personali. In un primo incontro vengono discussi i motivi, gli obiettivi e la procedura del "career assessment". In primo luogo, la valutazione della carriera consiste nel fare un bilancio della propria carriera fino ad oggi, degli interessi e delle caratteristiche della personalità sulla base di un'autovalutazione realistica. Il secondo passo consiste nello scoprire le risorse e il potenziale della persona rispetto a possibili nuovi obiettivi professionali. La posizione viene determinata sulla base della formazione esistente, delle competenze, delle conoscenze, degli interessi, dei punti di forza e di debolezza, dei valori, della situazione di vita, delle esperienze professionali e non. Chiunque non sia soddisfatto del proprio profilo può richiedere un'ulteriore consulenza di carriera o una pianificazione della carriera per identificare le opportunità di sviluppo professionale e i requisiti necessari per l'ulteriore formazione. La base per tale consulenza è stata creata dalla "valutazione della carriera".
