Wie übt ein Personal-Berater seinen Job aus?

Les conseillers en personnel identifient de manière autonome les offres d'emploi des demandeurs d'emploi et peuvent les mettre en relation avec la demande d'emploi des employeurs. Ce faisant, ils s'adaptent, au sein des branches et/ou des groupes professionnels, à des demandeurs d'emploi ayant des besoins différents ainsi qu'à des entreprises/organisations organisées de manière différente. Ils disposent de bonnes connaissances dans le domaine de la formation professionnelle continue. Dans le cadre du conseil et de l'accompagnement individuels, ils doivent faire preuve de créativité dans la recherche de solutions. Parallèlement, les spécialistes en ressources humaines et les conseillers en personnel sont capables de gérer le défi du "conseil involontaire". Ils entretiennent un réseau de relations actif et personnel avec les entreprises et les employeurs potentiels.