Wie ist ein Firmenseminar in Konfliktmanagement aufgebaut?
Comment est structuré un séminaire d'entreprise sur la gestion des conflits ?
Un séminaire d'entreprise doit toujours être adapté à l'entreprise et aux collaborateurs, et les conflits qui y règnent doivent être thématisés et traités. C'est pourquoi aucun séminaire d'entreprise sur la gestion des conflits ne ressemble à un autre, mais est ou devrait être conçu individuellement en fonction de l'entreprise. Toutefois, en règle générale, les bases théoriques sont d'abord enseignées, la définition et la délimitation précises, les types de conflits et la gestion des conflits, les stratégies de gestion des conflits et les instruments d'intervention. L'écoute active, l'envoi de messages à la première personne et la prévention de l'escalade des conflits font également partie des thèmes abordés dans la plupart des cas lors d'une telle formation en entreprise, tout comme la mise en pratique des connaissances acquises à l'aide de jeux de rôle et d'exemples de cas actuels. Veuillez vous adresser directement aux différents prestataires de séminaires d'entreprise sur le thème de la résolution et de la gestion des conflits via notre formulaire de contact et discuter de vos souhaits et objectifs directement avec les coachs et formateurs qui établiront avec vous, en tant que responsable, un programme de formation personnalisé.
