Wie erkenne ich die Arbeitszeugnis Codes?
Comment reconnaître les codes des certificats de travail ?
Il existe en effet quelques formules toutes faites, appelées "codages", que les responsables du personnel utilisent volontiers pour décrire les prestations et la manière de travailler des employés, sans pour autant devoir les froisser. Les certificats de travail peuvent indiquer explicitement qu'ils sont "non codés", c'est-à-dire qu'ils ne contiennent pas de "messages secrets". De tels codes secrets sont en effet inadmissibles, car ils ont un effet trompeur. Si ce n'est pas le cas, cherchez surtout les déclarations suivantes qui évaluent vos performances :
- Il/elle a toujours exécuté toutes les tâches à notre entière satisfaction. (=très bonnes prestations)
- Il/elle a toujours exécuté toutes les tâches à notre entière satisfaction. (=bonnes prestations)
- Il/elle a exécuté toutes les tâches à notre entière satisfaction. (= prestations suffisantes)
- Il/elle a exécuté toutes les tâches à notre satisfaction. (= prestations insuffisantes)
- Il/elle a généralement exécuté toutes les tâches à notre satisfaction. (=mauvaises performances)
Si vous n'êtes pas satisfait d'une formulation, parlez-en impérativement à votre supérieur(e) et demandez, si nécessaire, un nouveau certificat qui présente vos prestations de manière réaliste.
