Welche Inhalte vermittelt der Lehrgang zum Leiter Human Resources mit eidg. Diplom?

Dans le cadre d'un cours de préparation à l'examen professionnel supérieur de responsable en ressources humaines avec diplôme fédéral / responsable RH avec diplôme fédéral, les participants acquièrent les connaissances et compétences nécessaires à l'examen final. Et ce, sur les thèmes suivants :

• Participation à l'élaboration de la stratégie et du travail culturel (par exemple, participation active et complète au processus stratégique au sein de la direction, définition de la politique du personnel)
• Participation à l'élaboration de processus stratégiques et de changement (p. ex. analyse, mise en route et accompagnement de projets de changement en ce qui concerne les collaborateurs, réalisation de sondages auprès des collaborateurs et mise en œuvre de mesures).
• Développement et mise en œuvre de concepts RH (p. ex. développer des concepts RH pour l'action de la direction, créer des conditions cadres optimales pour la prestation de tous les collaborateurs dans l'entreprise)
• Gestion de domaines RH / de départements RH (par ex. planifier l'affectation du personnel et recruter du personnel, établir et surveiller le budget RH)
• Gestion des groupes d'intérêts (par ex. contact avec les services compétents de la Confédération, du canton et de l'économie sur des thèmes pertinents, gestion des situations de conflit et de crise en rapport avec les collaborateurs/trices).

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